内勤会计和出纳的区别(内勤会计与出纳的差异)

内勤会计和出纳是企业中六个非常重要的职位，虽然它们都属于什么财务部门，只不过它们的职责和工作内容却有很大的不同。下面我们就来详细的了解一下内勤会计和出纳的区别。

职责不同

内勤会计的主要职责是全权负责企业的日常会计工作，和凭证的录入数据、账务的处理、财务报表的编制等。而出纳的主要职责则是专门负责企业的现金管理工作，包括现金的收付、银行存款的管理、票据的处理等。

工作内容不同

内勤会计的工作内容比较多是不断地着会计核算展开的，必须熟练的掌握能够掌握会计核算的众多方法和技巧，同时还要拥有一定的财务分析能力。而出纳的工作内容则主要注意是围绕着现金管理展开的，必须比较熟练掌握现金管理的众多方法和技巧，同时还需要具备一定的风险控制能力。

工作重点不同

内勤会计的工作重点通常是取决于人财务报表的编制和分析，是需要对企业的财务状况通过全面的了解和分析，为企业的决策可以提供支持。而出纳的工作重点则要注意是在于现金管理的精细化和规范化管理，要对企业的现金流通过精准的掌控和管理，确保全企业的资金安全。

职业发展不同

内勤会计的职业发展路径主要是从初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师等职业资格逐步降低晋入，结果曾经的企业的财务总监的或财务经理。而出纳的职业发展路径则低些特有单一，一般不能晋入为企业的出纳主管或是财务主管。

专业要求不同

内勤会计不需要具备什么相对功底扎实的会计理论知识和实践经验，同时还必须拥有一定的财务分析能力和沟通协调能力。而出纳则不需要拥有相对于扎实的现金管理知识和实践经验，同时还不需要应具备一定的风险控制能力和沟通协调能力。

工作环境不同

内勤会计的工作环境一般比较又安静，要长时间地坐电脑前参与数据录入和处理，工作强度要比较大。而出纳的工作环境则低些相对于空闲，是需要长时间站立和操作现金，工作强度也总体较高。

工作性质不同

内勤会计的工作性质一般比较比较稳定，要长期性从事会计核算和财务分析等工作，相对来说也很单调。而出纳的工作性质则相对特有灵巧，必须根据企业的实际中情况进行现金管理和风险控制等工作，相对来说比较挑战力。

薪资待遇不同

内勤会计和出纳的薪资待遇也有一定的差别，一般来说，内勤会计的薪资待遇低些过低，一般在5K-10K与，而出纳的薪资待遇则要比比较低，一般在3K-6K互相间。

内勤会计和出纳虽然都属于财务部门，但它们的职责、工作内容、工作重点、职业发展、专业要求、工作环境、工作性质和薪资待遇等方面都有吧很小的不同。企业在招聘时需要依据什么自身的不好算情况和需求来你选择最合适的人才。