会计每月发工资流程-会计工资发放流程详解

你是否想很清楚每个月公司怎么为员工发放工资？会计部门在那扮演着什么呢角色？本文将详细点介绍会计每月发工资的流程，让你对公司的薪资管理有更深入的了解。

1. 工资核算

在每个月的工资发放前，会计部门需要参与工资核算。那个过程包括计算平均员工的基本工资、津贴、奖金、扣掉项等，确保全工资的准确性。

2. 薪资计算表

在工资核算结束后，会计部门要自己制作薪资计算表。这种表格和平均员工的姓名、岗位、基本工资、津贴、奖金、扣除项、实际发放工资等信息。

3. 工资条制作

根据薪资计算表，会计部门是需要自己制作每个员工的工资条。工资条除了员工的基本信息、工资项目、扣除项目、实际中发放工资等信息。

4. 银行转账

在工资条自己制作完成后，会计部门需要将员工的工资是从银行转账的发放。这样的过程是需要确保员工的银行账户信息准确无误。

5. 社保公积金缴纳

以外发放工资，会计部门还是需要缴员工的社保和公积金。这种过程要依据国家相关规定，计算出各个员工的社保和公积金缴纳金额，并及时缴。

6. 工资统计

每个月薪资发放能完成后，会计部门不需要对工资参与统计。这种过程以及计算公司总工资、个人所得税、社保公积金缴交金额等。

7. 工资报表制作

依据工资统计结果，会计部门是需要怎么制作工资报表。这些报表除开公司总工资、个人所得税、社保公积金公司缴纳金额等信息。

8. 工资分析

会计部门还不需要对每个月的工资并且分析。这样的过程包括比较好不同月份的工资、分析工资变化的原因等。

9. 工资调整

假如公司是需要对员工的工资参与调整，会计部门要及时通过核算和调整。那个过程必须与人力资源部门紧密合作。

10. 工资反馈

会计部门必须将工资发放情况反馈信息给员工。这样的过程除了向员工发送工资条、帮忙解决员工关与工资的问题等。

以上是会计每月发工资的流程。这些过程需要严格遵守国家相关规定，确保全工资的准确性和及时性。如果能本文也能指导你好地打听一下公司的薪资管理。