工资对应的会计科目有哪些,工资会计科目大全

工资是企业对员工劳动所怎么支付的报酬，是企业经营成本的一部分。在会计中，工资支出要听从一定的科目参与核算，以便于更好地能够掌握企业的财务状况。下面将介绍工资按的会计科目有哪些。

工资应付科目

工资至于科目是指企业应该是怎么支付但并未支付的工资。在会计中，工资阻一阻科目属于什么负债类科目，要能计入负债总额中。当企业直接支付工资时，应遵循工资避开科目中直接扣除相应的金额。

工资支出科目

工资支出科目是指企业已经全额支付的工资。在会计中，工资支出科目一类费用类科目，不需要记入当期费用总额中。工资支出科目的增加会会造成企业当期利润的减少。

个人所得税科目

个人所得税是指个人从工资、薪金等劳动所得中缴的税款。在会计中，个人所得税科目不属于负债类科目，需要记入负债总额中。企业必须在支付工资时代扣代缴个人所得税，并在当期缴给税务部门。

社会保险费科目

社会保险费是指企业为员工公司缴纳的社会保险费用，除开养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在会计中，社会保险费科目属于什么费用类科目，必须计入当期费用总额中。企业需要在支付工资时代扣代缴社会保险费，并在当期缴给社会保险部门。

住房公积金科目

住房公积金是指企业为员工缴纳的住房公积金，主要用于员工买房、装修等住房相关支出。在会计中，住房公积金科目不属于费用类科目，是需要能计入当期费用总额中。企业不需要在支付工资时代扣代缴住房公积金，并在当期缴给住房公积金管理部门。

工会经费科目

工会经费是指企业为员工缴的工会会费，用于工会组织的活动和服务。在会计中，工会经费科目一类费用类科目，需要冲减当期费用总额中。企业需要在支付工资时代扣代缴工会经费，并在当期缴给工会组织。

年终奖金科目

年终奖金是指企业在年末为员工发放时间的奖金，是对员工一年来工作表现的肯定和鼓励。在会计中，年终奖金科目一类费用类科目，不需要记入当期费用总额中。企业不需要在年末将年终奖金计入当期费用，并在当期直接支付给员工。

福利费科目

福利费是指企业为员工能提供的众多福利，除开节日福利、生日福利、年度旅游等。在会计中，福利费科目一类费用类科目，需要计入当期费用总额中。企业是需要在支付福利时将其能计入当期费用，并在当期支付给员工。

绩效奖金科目

绩效奖金是指企业根据员工的工作表现和业绩给予的奖金，是对员工工作成果的肯定和激励。在会计中，绩效奖金科目属于费用类科目，要记入当期费用总额中。企业需要在支付绩效奖金时将其冲减当期费用，并在当期支付给员工。

以上应该是工资对应的会计科目，企业必须参照实际情况通过科目设置和核算，尽快好地完全掌握企业的财务状况。