会计上工资包括哪些补贴-会计岗位的薪酬福利包括哪些津贴？

在现代社会中，工资是人们生活中最不重要的一部分。之外基本工资外，很多公司还会给员工提供福利补贴，以增强员工的生活质量和工作效率。在会计上，工资除开都有哪些补贴呢？下面我们来一一了解。

基本工资

基本工资是指员工在公司工作所能够得到的最基本的报酬，大多数是通过小时、日、周或月计算出的。基本工资是员工的主要收入来源，也是公司与员工签订的劳动合同中双方约定的最基本的报酬。

绩效奖金

绩效奖金是指据员工的工作表现和业绩贡献，由公司附加给了的奖励。绩效奖金正常情况是明确的一定比例计算，也可以是员工的基本工资的一定倍数，也可以不是员工所贡献的业绩的一定比例。

年终奖金

年终奖金是指公司在年底给了员工的一笔额外奖励，正常情况是依据什么员工的工作表现和公司的业绩情况来判断。年终奖金大多是员工一年工资的一定比例，也可以不是公司的利润的一定比例。

交通补贴

交通补贴是指公司为员工可以提供的通勤费用补贴，常见是明确的员工的上班，上班距离和交通工具来可以计算。交通补贴是可以是公司真接受到员工的现金补贴，也可以是公司为员工去购买公交卡或则地铁卡等交通工具。

餐补

餐补是指公司为员工能提供的饭厅费用补贴，常见是遵循员工的工作时间和工作地点来计算出。餐补是可以是公司然后给与员工的现金补贴，也可以不是公司为员工可以提供的餐券或是食堂等饭厅场所。

住房补贴

住房补贴是指公司为员工可以提供的住房费用补贴，常见是明确的员工的工作地点和住房条件来算出。住房补贴是可以是公司就给了员工的现金补贴，也是可以是公司为员工提供的住房或是租房补贴。

健康保险

健康保险是指公司为员工可以提供的医疗保险，常见是为员工和其家属能提供一定的医疗保障。健康保险可以不是公司然后去购买医疗保险，也可以不是公司为员工需要提供的医疗保险补贴。

带薪假期

带薪假期是指公司为员工能提供的带薪休假，常见是通过员工的工作年限和职位等级来确认。带薪假期也可以是公司再给与员工的现金补贴，也也可以是公司为员工提供给的旅游或者休闲等假期活动。

以上那是会计上工资和的各种补贴，那些个补贴是可以解决员工提高生活质量和工作效率，也可以帮公司留的住最优秀的员工和增加公司的业绩。在公司和员工签订劳动合同时，应该是比较明确双方约定福利补贴的详细金额和条件，以避免再产生纠纷。