组织行为学与会计学区别-组织行为学与会计学的差异

组织行为学与会计学是两个完全不同的学科领域，它们的研究对象和研究方法都有吧所完全不同。虽说它们都与企业管理关联，但是它们参与的方面却差别。下面将从不同的角度分析组织行为学与会计学的区别。

研究对象的不同

组织行为学研究的是内部内部的人力资源、组织结构、组织文化等方面的问题。它关注的是参与内部的人际关系、组织行为和组织效率等问题。而会计学则比较多去研究企业的财务状况、经济业绩、资产负债等方面的问题。它关注的是企业的财务数据和财务报表等问题。

研究方法的不同

组织行为学主要采用实证研究方法，是从实地调查、调查问卷、实验研究等来资源数据，并是从统计分析、回归分析等方法来并且数据分析。而会计学则主要注意采用会计核算和财务分析等方法，按照对企业的财务数据参与分类、有记录、汇总和分析，来出具评估报告企业的财务状况和经济业绩。

研究目的的不同

组织行为学的研究目的增强组织的效率和效益，实际优化组织结构、彻底改善人际关系、能提高员工满意度等来想提高组织的绩效。而会计学的研究目的则是就是为了评估企业的财务状况和经济业绩，以备万一企业管理者和投资者提出正确的决策。

研究范围的不同

组织行为学的研究范围比较复杂到组织内部的二十多个方面，除开人力资源管理、组织结构、组织文化、领导力等方面。而会计学的研究范围则通常牵涉到到企业的财务数据和财务报表等方面。

研究成果的不同

组织行为学的研究成果比较多能够体现在组织的效率和效益上，通过优化组织结构、可以改善人际关系、想提高员工满意度等来提高组织的绩效。而会计学的研究成果则主要体现出来在企业的财务状况和经济业绩上，尽快企业管理者和投资者决定真确的决策。

研究应用的不同

组织行为学的研究应用要注意能够体现在企业的人力资源管理、组织结构360优化、领导力培养等方面。而会计学的研究应用则主要体现了什么在企业的财务管理、投资决策、财务报表编制等方面。

研究重点的不同

组织行为学的研究重点通常是人，包括员工的行为、心理、动机等方面。而会计学的研究重点则比较多是财务数据和财务报表等方面。

研究目标的不同

组织行为学的研究目标是增加组织的效率和效益，优化组织结构、改善人际关系、能提高员工满意度等来能提高组织的绩效。而会计学的研究目标则是评估企业的财务状况和经济业绩，尽快企业管理者和投资者做出错误的的决策。

研究价值的不同

组织行为学的研究价值主要体现了什么在增加组织的效率和效益上，通过系统优化组织结构、彻底改善人际关系、增加员工满意度等来提高组织的绩效。而会计学的研究价值则要注意体现在评估企业的财务状况和经济业绩上，以便于企业管理者和投资者做出错误的的决策。

组织行为学与会计学是两个相同的学科领域，它们的研究对象、研究方法、研究目的、研究范围、研究成果、研究应用、研究重点、研究目标和研究价值都有吧所不同。虽说它们都与企业管理或者，只不过它们关注的方面却相同。