股权激励费用会计核算,股权激励成本的会计处理

股权激励是一种企业管理中具体方法的激励，它按照得到员工股票或股票期权等股权奖励，来正激励员工为企业凭空创造更多的价值。但这，股权激励费用的会计核算更是一个要比古怪的问题。本文将从几个方面探讨探讨股权激励费用的会计核算问题。

股权激励费用的概念

股权激励费用是指企业为了率先实施股权激励计划而再一次发生的成本，以及股票、股票期权等股权奖励的公允价值、发行股票的费用、税费等咨询成本。股权激励费用是企业在率先实施股权激励计划过程中不需要承担的费用，也是企业财务报表中必须并且会计核算的重要内容。

股权激励费用的会计处理方法

股权激励费用的会计处理方法主要注意有两种：一种是就能计入当期损益，另一种是分期管理费用当期损益。就能计入当期损益的方法适用规定于股权激励计划的股票或股票期权立马行权日的情况，而分期记入当期损益的方法适用规定于股票或股票期权需要耐心的等待一定期限后才能行权的情况。

股权激励费用的公允价值计算

股权激励费用的公允价值换算是股权激励费用会计核算的重要环节。公允价值是指在市场上可以买卖的股票或股票期权的价格，一般可以通过权益证券市场的报价来确认。如果权益证券市场还没有报价，这个可以实际依靠别的可信的市场数据来进行估值。

股权激励费用的税务处理

股权激励费用的税务处理是股权激励费用会计核算的另一个重要环节。依据税法规定，企业在实施股权激励计划时，需要听从股权激励费用的公允价值换算缴纳个人所得税和企业所得税。同时，企业在股权激励计划实施过程中再一次发生的相关费用可以另外企业所得税的扣除项目。

股权激励费用的影响因素

股权激励费用的大小是被多种因素的影响，除了股票或股票期权的行权价格、行权时间、行权数量、股票或股票期权的公允价值等。况且，企业的股票价格波动、股票分红政策等也会对股权激励费用产生影响。

股权激励费用的会计披露

股权激励费用的会计披露是企业财务报表中的重要内容之一。企业需要在财务报表中内容明确公开披露股权激励计划的实施情况、股权激励费用的计算方法、股权激励费用的会计处理方法、股权激励费用的税务处理方法等去相关信息。

股权激励费用的风险管理

股权激励计划的实施牵涉到多方面的风险，除开市场风险、税务风险、会计风险等。企业需要通过会制定比较合理的股权激励计划、严格控制股权激励费用的计算和会计处理、增强内部控制等措施来减少风险。

股权激励费用的未来发展趋势

随着股权激励计划的断的普及和完善，股权激励费用的会计核算也将无法应付新的挑战和机遇。未来，股权激励费用的会计核算将更加注重公允价值算出、税务合规、风险管理等方面的问题，同时也将更加不太注重企业的社会责任和可持续发展。

股权激励费用的会计核算是企业财务管理中的一个重要环节，必须企业严格的遵循具体法律法规和会计准则通过处理。只有做到股权激励费用的会计核算工作，才能更好地激励员工、增强企业绩效、实现可持续发展。