股权激励会计记账_股权激励的会计处理

股权激励是企业管理中具体方法的一种激励，它可以不激励员工的积极性和创造力，提高企业的绩效和竞争力。但，股权激励的会计处理和记账却也让很多企业头疼起来的问题。本文将为大家详细点推荐股权激励的会计记账方法，指导企业好地管理的管理股权激励事项。

什么是股权激励？

股权激励是指企业按照向员工直接发放股票、期权等股权性质的激励，以激励员工的积极性和创造力，想提高企业的绩效和竞争力。股权激励通常分为股票期权、股票任务奖励和股票去购买三种形式。

股权激励的会计处理

股权激励的会计处理大多数分为两种：一种是通过公允价值计量，另一种是遵循不好算成本计量。遵循公允价值计量的会计处理适用规定于股票期权和股票奖励，听从换算成本计量的会计处理适用规定于股票网上购买。

按照公允价值计量的会计处理

明确的公允价值计量的会计处理，要在股权激励突然发生时，将股权激励的公允价值作为员工报酬的一部分记入当期损益。同时，在未行权的股票期权和股票奖励的公允价值应该是在股权激励发生了什么时计入当期损益，而在行权时应当由能计入股本。在股票期权和股票奖励行权时，员工行权所得的股票数量应在与公允价值成比例。

按照实际成本计量的会计处理

通过求实际成本计量的会计处理，是需要在股权激励突然发生时，将股权激励的实际中成本以及员工报酬的一部分冲减当期损益。同时，在未行权的股票购买的实际成本肯定在股权激励发生时能计入当期损益，而在员工行权时应当由管理费用股本。在股票购买行权时，员工行权所得的股票数量应在与实际成本之和。

股权激励的税务处理

股权激励的税务处理又是企业需要判断的问题。股票期权和股票奖励的税务处理通常是在员工行权时，将员工所得的股票才是个人所得税的应税收入可以计算缴交。而股票可以购买的税务处理通常是在员工行权时，将员工所得的股票另外个人所得税的应税收入可以计算缴。

股权激励的会计记录

股权激励的会计记录大多数是按照确立股权激励马上准备金来实现程序。股权激励准备金是指企业为股权激励事项而办事机构的一种打算金，应用于全额支付股权激励所需的成本。在股权激励不可能发生时，企业应当将股权激励的成本冲减股权激励打算金，并在未来员工行权时，从股权激励准备金中全额支付相应的成本。

股权激励的会计披露

股权激励的会计披露是企业是需要向外界已公开披露股权激励事项的。通常，企业应当在财务报表中披露信息股权激励的种类、范围、计量方法、会计处理、税务处理、会计记录等咨询信息。

股权激励的风险控制

股权激励的风险控制是企业要考虑到的问题。员工股权激励的风险主要除开市场风险、信用风险、操作风险等。目的是降低股权激励的风险，企业应在建立完善系统的内部控制制度，增强风险管理和监控，提高风险意识和管理水平。

股权激励的会计处理对企业的影响

股权激励的会计处理对企业的影响要注意能够体现在财务报表的准确性和透明度上。正确的的会计处理可以不可以保证财务报表的准确性和可比性，能提高企业的信誉度和形象。半透明的会计披露信息可以不增强投资者的信任度和投资价值，可促进企业的发展和壮大。

股权激励是企业管理中具体方法的一种激励，它可以不激励员工的积极性和创造力，增加企业的绩效和竞争力。可是，股权激励的会计处理和记账亦是让很多企业头疼的问题。本文为大家详细可以介绍了股权激励的会计记账方法，期望能够帮助企业要好地系统管理股权激励事项。