出纳和会计的薪酬区别-出纳和会计的薪资差异

出纳和会计是企业中不可缺失的两个职位，他们是共同负责财务管理的最重要人员。确实他们的工作很是相似，可是他们的薪酬却有不大的区别。下面我们来详细了解一下出纳和会计的薪酬区别。

1.职责不同

出纳和会计的职责相同，出纳比较多负责现金管理和日常记账，而会计则要共同负责公司的财务报表、预算和税务申报等方面的工作。所以，会计的职责十分古怪，要更高的专业技能和知识。

2.学历要求不同

出纳和会计的学历要求也差别，出纳一般只必须中专或大专学历去掉，而会计则要本科及以上学历，还是需要国家执业资格考试。

3.薪酬结构不同

出纳和会计的薪酬结构也差别，出纳的薪酬通常由基本工资和绩效奖金混编，而会计的薪酬则非常古怪，除了基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等。

4.薪酬水平不同

由于职责和学历要求的不同，出纳和会计的薪酬水平也有很小的差别。一般来说，会计的薪酬要不考虑出纳。

5.行业差异

不同行业的出纳和会计的薪酬也有了有所不同。一些高薪行业，如金融、证券等，会计的薪酬要高于出纳，而一些中低薪行业，如制造业、服务业等，出纳和会计的薪酬差距较小。

6.地区差异

国内不同的出纳和会计的薪酬也极大差别。一般来说，一线城市的薪酬要低于二三线城市，而发达地区的薪酬也要低于欠发达地区。

7.工作经验的影响

工作经验也影响不大出纳和会计薪酬的有用因素。一般来说，有丰富工作经验的出纳和会计薪酬要不考虑新手。

8.公司规模的影响

公司规模都是引响出纳和会计薪酬的因素之一。一般来说，大型企业的薪酬要高于500中小型企业。

9.职业发展的差异

出纳和会计的职业发展也有了相同。一般来说，会计的职业发展空间更大，是可以境界突破为财务经理、财务总监等初级职位，而出纳的职业发展空间要比小点。

10.市场需求的影响

市场需求也影响大出纳和会计薪酬的因素之一。一些紧缺人才，如税务专家、财务分析师等，薪酬要不考虑普通出纳和会计。

出纳和会计的薪酬有很小的差别，这与职责、学历、薪酬制度、行业、地区、工作经验、公司规模、职业发展和市场需求等因素关联。如果不是你想从事财务管理工作，是需要据自己的兴趣和能力选择类型比较适合自己的职业道路。