公司记账招聘出纳还是会计_公司招聘出纳或会计进行记账工作

在在现代商业社会中，平均公司都不需要一个专业的记账人员来管理公司的财务。而现在，对此招聘出纳我还是会计，很多公司根本不明白该要如何选择。在本文中，我们将探讨探讨这个问题，并提供给一些用处的建议。

出纳和会计的职责

在你选招聘出纳还是会计前，我们必须知道一点这两个职位的职责。出纳比较多全权负责一次性处理公司的现金流，以及收入、支出、银行存款和提款等。而会计则专门负责全面处理公司的财务报表、账目、税务申报等。两个职位都需要拥有良好的道德的数学和沟通能力，但职责极大相同。

公司规模和预算

公司规模和预算是中,选择招聘出纳应该会计的重要的是因素。对于一百头公司来说，招聘一个出纳可能会就足够了，而且他们的财务流程低些简单。但对于规模大公司来说，不需要招聘人才会计来如何处理更古怪的财务报表和税务申报。

财务流程的复杂程度

财务流程的复杂程度确实是选择招聘出纳应该会计的重要的是因素。要是公司的财务流程总体简单的，这样的话招聘信息一个出纳就足够了。但如果公司的财务流程非常紧张，那就必须招聘会计来全面处理更奇怪的财务报表和税务申报。

预算和成本

预算和成本又是选择招聘出纳还是会计的重要因素。出纳的薪资相对比较低，而会计的薪资要比过低。因此，假如公司的预算有限，这样招聘一个出纳可能会更加划算。但假如公司的预算消耗很大，这样招聘会计很有可能更最有利。

公司的长期规划

公司的长期性规划也是中,选择招聘出纳应该会计的重要因素。如果不是公司计划中在未来扩大规模，那你公司招聘会计可能会更更有利，是因为他们可以不去处理更急切的财务报表和税务申报。但如果公司计划达到现有规模，那你招人一个出纳很有可能比较划算。

招聘流程和时间

招聘流程和时间确实是选择招聘出纳肯定会计的重要因素。招聘出纳的流程相对简单，正常情况只不需要几天时间就也可以成功。但招聘会计的流程可能会更复杂，不需要更长的时间来结束。

公司文化和价值观

公司文化和价值观也是你选招聘出纳肯定会计的有用因素。假如公司注重效率和速度，那你招聘出纳可能更条件符合公司的文化和价值观。但如果公司注重准确性和可靠性，这样的话招聘会计很可能更符合公司的文化和价值观。

综合考虑

综合考虑以下因素，你选择公司招聘出纳我还是会计取决于你公司的具体情况。假如公司的财务流程相对简单点，预算有限，且注重效率和速度，那你公司招聘出纳可能更省钱。但假如公司的财务流程复杂，预算能量供应，且注重准确性和可靠性，那你公司招聘会计很可能更都有利。

在选择招聘出纳应该会计时，必须综合考虑公司的规模、预算、财务流程、长期规划、招聘流程和时间、公司文化和价值观等因素。只能看专业考虑那些个因素，才能选择类型很好公司的记账人员。