出纳和会计吵架被换掉-财务部门员工因争吵被调整工作

你是否是听说过出纳和会计生气吵架被换新的故事？这样的故事却不是极为罕见，尤其是在企业财务部门。但是，为啥会直接出现那种情况呢？下面我们来一起探讨一下。

职责不清

在一些企业中，出纳和会计的职责根本不会比较明确的划分，倒致平时工作中再次出现了很多摩擦。出纳可能会觉得自己的工作量太大，而会计则怀疑出纳是没有做了自己的工作。那种情况下，两者之间的矛盾可能会越来越。

工作量不平衡

有些企业中，出纳和会计的工作量分配不平衡，可能导致其中一方工作过于，而另一方则相对于轻松。这个下，很快的一方很有可能会都觉得自己被愧疚了，而太多工作的一方则会觉着自己就没得到任何的认可。

工作质量问题

在企业财务部门中，出纳和会计的工作质量非常重要。如果其中一方的工作质量再次出现问题，就会影响整个部门的工作效率。如果不是出纳和会计与又出现了工作质量问题，这样就是需要及时解决，否则不很有可能会直接导致相当大的矛盾。

沟通不畅

在企业财务部门中，出纳和会计之间的沟通交流非常重要。如果不是沟通不顺畅，变会导致工作再次出现偏差，甚至再次出现错误。要是出纳和会计之间的沟通出现问题，那么就是需要及时解决，要不然很可能会影响到更大的矛盾。

工作压力大

在企业财务部门中，出纳和会计的工作压力的很大。如果不是工作压力过大，都会会造成两者之间的矛盾越来越厉害。如果没有出纳和会计之间的工作压力过大，那就就不需要及时解决，否则不肯定会直接导致相当大的矛盾。

管理不当

在企业财务部门中，管理不周全都是出纳和会计之间各种矛盾的一个不重要原因。如果管理不恰当的话，就会可能导致出纳和会计之间的工作会出现偏差，甚至于会出现错误。如果没有出纳和会计之间的管理又出现问题，这样的话就不需要及时解决，不然可能会演变成极大的矛盾。

个人问题

在企业财务部门中，出纳和会计之间的矛盾也很有可能是个人问题倒致的。如果出纳和会计之间修真者的存在个人恩怨，那就就必须及时解决，不然的话很可能会直接导致非常大的矛盾。

解决方法

出纳和会计之间的矛盾是需要及时解决，要不然很有可能会会影响整个企业的工作效率。解决方法包括：

• 明确职责，避免工作重叠
• 平衡工作量，避免一方过多工作
• 提高工作质量，避免出现错误
• 加强沟通，避免工作出现偏差
• 减轻工作压力，避免矛盾越来越大
• 加强管理，避免工作出现偏差
• 避免个人问题，避免矛盾越来越大

出纳和会计之间的矛盾是企业财务部门中常见的问题，不过只需采取对的的解决方法，就可以尽量减少矛盾越来越大。只希望企业也能非常重视出纳和会计之间的工作关系，尽量的避免再次出现不必要的矛盾。