工资审计是会计还是出纳_工资审计：会计还是出纳？

工资审计是企业管理中非常重要的一环，它能解决企业合理规划薪酬结构，确保员工的工资我得到比较合理的分配，同时也能够避兔企业内部的财务风险。这样，工资审计是由会计肯定出纳来成功呢？下面就让我们来探讨一番一下这些问题。

会计与出纳的职责

在探讨一番工资审计是由会计那就出纳来完成前，我们是需要先知道一点一下会计和出纳的职责。会计是专门负责企业的财务管理工作，除开账务处理、财务报表编制、税务申报等；而出纳则是专门负责企业的现金管理工作，除了收付款、银行存取款等。

工资审计的职责

工资审计是对企业的薪酬体系接受审核，必须保证员工的工资我得到比较合理的分配，同时也能防止企业内部的财务风险。工资审计的职责和：审查薪酬支付制度、核对确认员工工资、检查社保公积金缴交情况等。

工资审计的难点

工资审计的难点取决于人，薪酬体系急切，涉及到的信息较多，并且牵涉到到的员工也比较多，因此必须对你是什么员工的工资接受具体一点的核对。况且，社保公积金交纳情况也必须接受核对，确保全企业的缴纳情况条件符合查找法律法规。

会计在工资审计中的作用

会计在工资审计中的作用主要注意是共同负责审核企业的财务报表，以保证员工的工资能得到合不合理的分配。会计是需要进行核对员工的工资信息和企业的财务报表，确保全工资发放的准确性和合法性。

出纳在工资审计中的作用

出纳在工资审计中的作用通常是共同负责审核企业的现金流动的情况，以保证员工的工资得到及时的直接发放。出纳不需要查对员工的工资信息和企业的现金流动的情况，确保工资发放的及时性和准确性。

会计与出纳在工资审计中的配合

会计和出纳在工资审计中是需要紧密配合，同盟协议能完成工资审计的任务。会计要可以提供企业的财务报表和员工的工资信息，出纳是需要提供给企业的现金流动情况和员工的工资发放情况。两者必须联合起来核对资料，确保工资审计的准确性和合法性。

工资审计的意义

工资审计的意义在于，能够切实保障员工的工资我得到合理的分配，以免企业内部的财务风险。同时，工资审计也还能够好处企业合理规划薪酬机制，想提高员工的工作积极性和满意度。

工资审计的注意事项

在参与工资审计时，是需要再注意100元以内几点：

• 核对员工的工资信息和企业的财务报表，确保工资发放的准确性和合法性；
• 核对企业的现金流动情况和员工的工资发放情况，确保工资发放的及时性和准确性；
• 检查社保公积金缴纳情况，确保企业的缴纳情况符合相关法律法规；
• 密切配合会计和出纳，共同完成工资审计的任务。

工资审计是由会计和出纳联合起来完成的任务。会计你们负责二次审核企业的财务报表，出纳专门负责审核企业的现金缓缓流动情况，两者必须通力配合，约定能够完成工资审计的任务。工资审计的意义只在于，都能够必须保证员工的工资我得到合理的分配，防止企业内部的财务风险。