出纳和薪资会计谁打勾-出纳和薪资会计的职责交叉：谁来承担责任？

出纳和薪资会计是公司财务部门中非常重要的两个职位，他们的工作内容和职责有很多相似之处，但也有一些不同。在公司中，出纳和薪资会计都需要对公司的财务状况接受监控和管理，但是他们的具体一点工作内容和职责却所有所不同。这样，出纳和薪资会计谁打勾呢？下面我们来认真了解一下。

出纳的职责和工作内容

出纳是公司财务部门中的一员，要注意负责现金的管理和流动性的维护。出纳要负责公司的日常收支，除了扣取客户的现金、支票、银行汇款等，在内向供应商支付货款、员工的工资等。同时，出纳还需要共同负责对公司的现金流并且监控和管理，以保证公司的现金流量补充好，并及时向公司的财务主管报告现金流状况。

薪资会计的职责和工作内容

薪资会计是公司财务部门中的一员，要注意全权负责员工的薪资计算出和统一发放。薪资会计要全权负责对员工的工资、奖金、津贴等参与计算，并及时向员工统一发放薪资。同时，薪资会计还不需要负责向税务部门申报后员工的个人所得税，并及时向公司的财务主管报告薪资状况。

出纳和薪资会计的相似之处

可是出纳和薪资会计的职责和工作内容有所不同，只不过他们也有很多相似之处。他们都不需要对公司的财务状况进行监控和管理，必须保证公司的财务状况良好。他们都是需要对公司的现金流接受管理，必须保证公司的现金流量补充好。他们都不需要向公司的财务主管报告工作状况，以便于公司及时调整财务策略。

出纳和薪资会计的不同之处

虽然出纳和薪资会计的职责和工作内容有很多相似之处，只不过他们也有一些不同之处。出纳要全权负责公司的日常收支，而薪资会计则需要你们负责员工的薪资换算和直接发放。出纳需要专门负责向供应商支付货款等，而薪资会计则需要向税务部门申报时员工的个人所得税。出纳是需要向公司的财务主管报告现金流状况，而薪资会计则必须向公司的财务主管报告薪资状况。

出纳和薪资会计的重要性

出纳和薪资会计在公司财务部门中都什么角色着非常重要的角色。出纳要以保证公司的现金流量补充好，并及时向公司的财务主管报告现金流状况，以便于公司及时调整财务策略。薪资会计要确保员工的薪资计算出和直接发放准确无误，并及时向税务部门申报员工的个人所得税，尽快公司恪守去相关法律法规。

出纳和薪资会计的培训和教育

出纳和薪资会计都要认可相关的培训和教育，以便好地结束自己的工作。出纳是需要掌握财务管理、现金流管理等方面的知识，同时还需要认识相关的法律法规。薪资会计必须能够掌握薪资可以计算、税务申报等方面的知识，同时还不需要比较熟悉相关的法律法规。

出纳和薪资会计的薪资待遇

出纳和薪资会计的薪资待遇都都很比较稳定，但是具体详细的薪资水平会依据什么相同的公司和地区而有了不同。一般来说，出纳和薪资会计的薪资水平都比较比较高，并且还有一定的晋升空间。

出纳和薪资会计的职业前景

出纳和薪资会计的职业前景都比较好开阔，特别是在当前经济形势下，越来越多的公司要招聘出纳和薪资会计。出纳和薪资会计另外一定的晋升空间，可以蓝月帝国财务主管、财务经理等职位。

出纳和薪资会计全是公司财务部门中非常重要的职位，他们的工作内容和职责有很多相似之处，但也有一些有所不同。出纳需要专门负责公司的日常收支，而薪资会计则必须你们负责员工的薪资可以计算和发放时间。出纳和薪资会计都是需要对公司的财务状况通过监控和管理，确保公司的财务状况良好。出纳和薪资会计的薪资待遇都比较比较稳定点，但是另外一定的晋升空间。出纳和薪资会计都是更加有前途的职业。