员工期权会计账务处理(员工期权的会计处理方法)

员工期权是一种企业为了激励员工的一种薪酬形式，它给予员工在未来一定时间内以固定不动价格可以购买公司股票的权利。但他，员工期权的会计处理根本不很简单，是需要企业会计人员掌握一定的会计知识和技巧。本文将为您推荐员工期权的会计账务处理。

什么是员工期权？

员工期权是一种企业就是为了激励员工的一种薪酬形式，它受到员工在未来一定时间内以固定设置价格购买公司股票的权利。员工期权大多数分为两种类型：非没限制性股票期权和没限制性股票期权。非限制下载性股票期权是指员工在一定时间内也可以遵循约定价格购买公司股票，而限制下载性股票期权则是指员工可以行最简形矩阵一定条件后才能复议权购买股票的权利。

员工期权的会计处理

员工期权的会计处理分为两个阶段：被授予阶段和复议权阶段。在授予阶段，企业必须依据什么员工期权的公允价值计提相关的成本，并在财务报表中可以体现。在法律赋予阶段，员工参与重大决策期权时，企业要据员工参与重大决策期权的价格和公允价值的冲减计提相关的成本，并在财务报表中体现出来。

员工期权的公允价值

员工期权的公允价值是指员工期权在颁授时的价值，它被多种因素的影响，如股票价格、行权价格、期权到期时间、市场利率和股票波动率等。企业必须依据什么那些因素计算员工期权的公允价值，并在授予荣誉阶段计提相关的成本。

员工期权的成本计提

在颁授阶段，企业要依据员工期权的公允价值计提相关的成本，并在财务报表中体现。计提的成本应该在员工期权的授予荣誉日和期权到期日与按照线性方法通过摊销。在行使权利阶段，员工行使权利期权时，企业需要依据什么员工参与重大决策期权的价格和公允价值的冲减计提相关的成本，并在财务报表中可以体现。

员工期权的税务处理

员工期权的税务全面处理又是是需要企业会计人员手中掌握的最重要知识。在我国，员工期权的税务全面处理分为两种情况：一种是员工复议权期权后可以卖股票所得的收益是需要公司缴纳个人所得税；另一种是员工法律赋予期权时，企业必须缴交企业所得税。

员工期权的风险控制

员工期权的风险控制确实是企业是需要考虑的不重要问题。企业应该要参照员工期权的数量和公允价值的变化情况，及时调整自身的风险管理策略，以降底员工期权给他的风险。

员工期权的会计处理实例

以下是一份员工期权的会计处理实例：

某企业于2021年1月1日授予员工1000股限制下载性股票期权，行权价格为10元/股，期权到期日为2022年12月31日。根据企业的估算，员工期权的公允价值为12元/股。在授于阶段，企业要计提相关的成本：

计提成本=1000股×12元/股=12000元

在财务报表中，企业必须体现了什么那笔成本：

资产负债表：

长期股权投资：12000元

利润表：

期权成本：12000元

在行使权利阶段，如果员工以15元/股的价格复议权期权，企业必须计提相关的成本：

计提成本=1000股×(15元/股-12元/股)=3000元

在财务报表中，企业必须体现了什么一大笔钱成本：

利润表：

期权成本：3000元

员工期权是一种企业就是为了激励员工的一种薪酬形式，它给与员工在未来一定时间内以且固定价格定购公司股票的权利。员工期权的会计处理是需要企业会计人员掌握到一定的会计知识和技巧。企业应该参照员工期权的数量和公允价值的变化情况，及时调整自身的风险管理策略，以减少员工期权给了的风险。