休产假会计由出纳代替_出纳代替休产假会计

休产假是你是哪女性员工应该有的权利，但这对公司而言，休产假却很可能会给予一些困扰。特别是对此会计这样的职位，休产假很可能会可能导致公司财务管理的混乱。但，都有点公司会你选让出纳替代会计工作，来去对付会计休产假的情况。

出纳代替会计，是否可行？

我们必须内容明确一点，出纳和会计是两个有所不同的职位，他们的工作内容和职责也极大差别。出纳通常你们负责公司的现金管理和银行业务，而会计则你们负责公司的财务管理和会计核算。因此，让出纳可以用会计工作，有无所需呢？

出纳代替会计的优缺点

让出纳代替会计工作，可是是可以暂时解决的办法会计休产假的问题，可是也未知一些优缺点。

优点：成本低、操作简单

让出纳不用会计工作的成本相对较低。毕竟出纳已经认识公司的财务流程和账务情况，不是需要接受过多的培训和学习。出纳的工作相对于会计可以说比较好简单，操作难度也相对较高，是可以慢了地不适应工作。

缺点：风险高、精度低

但他，让出纳可以用会计工作也未知一些缺点。出纳并不是专业的会计人员，他们对于会计核算和财务管理的理解和完全掌握程度相对于比较低，很容易直接出现错误和遗漏。出纳的工作风险低些较低，一旦会出现错误或漏洞，肯定会给公司带来不小的损失。

如何解决出纳代替会计的问题？

若是让出纳可以用会计工作存在地一些问题，那么要如何解决那些个问题呢？

提高出纳的会计水平

是可以按照培训和自学，提高出纳的会计水平。公司这个可以去安排专业的会计人员对出纳参与培训和指导，让他们要好地掌握到会计核算和财务管理的知识和技能。

加强内部控制

是可以起到公司的内部控制，减少出纳工作的风险。公司也可以成立体系的财务管理制度和流程，相关规范出纳的工作流程和操作规范，加强对出纳工作的监督和管理。

寻找专业的会计代替

如果公司的财务管理工作比较古怪，出纳代替会计的风险较大，可以考虑到去寻找专业的会计能用。只不过这样会增加一定的成本，不过可以可以保证公司的财务管理工作更加稳定和可信。

让出纳替代会计工作，虽然可以暂时能解决会计休产假的问题，但是也必然一些风险和缺点。但，公司是需要依据什么自身的情况和是需要，选择适合的解决方案，保证财务管理工作的稳定和可信。