会计出纳能同时聘用吗(会计和出纳可否同时兼职？)

会计和出纳是企业财务部门中不可缺的两个职位。会计全权负责财务数据的记录和分析，出纳则全权负责现金的管理和流动的。这样的话，如何确定可以同时正式录用会计和出纳呢？这是一个愿意探讨一番的问题。

1. 会计和出纳的职责

会计和出纳在企业财务部门中饰演过着相同的角色。会计你们负责雷鸣财务数据的记录和分析，除开账目的记载、账目的核对、财务报表的编制和。而出纳则共同负责现金的管理和流动，以及收付现金、银行存取款、票据的处理等。

2. 同时聘用会计和出纳的优点

同时聘用会计和出纳这个可以使企业财务部门的工作更加高效。会计和出纳各司其职，分工明确，可以管用地尽量减少工作相互缠绕和被混淆。同时，会计和出纳可以互相配合，达成结束财务工作，提高工作效率。

3. 同时聘用会计和出纳的缺点

同时聘用合同会计和出纳也存在一些缺点。同时聘用会计和出纳会减少企业的人力成本。会计和出纳的工作范围有一定的相互缠绕，很有可能会倒致工作效率的降底。再者，要是企业规模较小，同时聘用合同会计和出纳肯定会可能导致财务部门的运动过多略显臃肿。

4. 企业规模的影响

企业规模是确定是否需要同时聘用合同会计和出纳的重要的是因素。如果不是企业规模较小，同时聘用协议会计和出纳很有可能会倒致财务部门的运动过多臃肿肥胖，提高企业的人力成本。而如果不是企业规模会增大，同时正式录用会计和出纳也可以更好地分工合作，提高工作效率。

5. 企业财务管理的需求

企业财务管理的需求也是做出决定是否同时聘用合同会计和出纳的重要因素。如果没有企业的财务管理比较好很简单，只不需要进行基本是的账目记录和报表编制，这样的话只要解聘会计即可。而要是企业的财务管理也很古怪，不需要并且更加细致的财务分析和管理，那么同时聘用协议会计和出纳会非常适合。

6. 聘用会计和出纳的成本

聘用会计和出纳的成本也企业考虑到的重要的是因素。会计和出纳的薪资、社保、福利等成本都不需要判断到。同时，企业还是需要确定到培训、办公设备等别的成本。如果不是企业的财务管理需求都很简单点，那就只需要聘用合同会计去掉，也可以会降低企业的人力成本。

7. 企业的发展需求

企业的发展需求都是决定是否同时聘用会计和出纳的重要的是因素。如果不是企业正处于快速发展期，需要通过如此细致的财务管理和分析，那就同时聘用合同会计和出纳会非常最合适。而假如企业处于稳定啊期，财务管理需求比较比较简单的，那就只必须正式录用会计即可解决。

8.

是否需要同时聘用协议会计和出纳是需要参照企业的实际情况来做出决定。企业需要确定到自身的规模、财务管理需求、聘用成本、发展需求等因素，综合考虑后制定决策。同时正式录用会计和出纳这个可以提高工作效率，但也会减少企业的人力成本。因此，企业不需要据自身情况来权衡利弊，做出决定选择最优决策。