出纳离职会计兼任(会计兼任出纳离职)

当一位出纳自动离职时，公司要判断如何能催毁这些职位的空缺。一种解决方案是让会计调任出纳的职责。那样的做法有利有弊，下面我们来具体一点研究和探讨一下。

优点一：节省人力成本

让会计改任出纳，可以浪费公司的人力成本。一位员工这个可以同时职务两个职位，这样公司就不不需要再招人一位新的出纳。当然了，会计和出纳的工作有一定的重叠，而会计转任出纳也也可以提高工作效率。

优点二：减少培训成本

如果没有公司是需要招聘一位新的出纳，那你就要进行陪训。培训吧成本除开时间成本和金钱成本。让会计转任出纳，这个可以会减少专业培训成本。而且会计巳经熟得不能再熟公司的财务流程，只需要熟悉一下出纳的职责表就行。

优点三：降低风险

让会计担任出纳，也可以降低公司的风险。而且会计和出纳也是专门负责公司的财务工作，如果会计调任出纳，可以不减少人即错误的发生了什么。此外，会计转任出纳也可以不要好地控制公司的资金流动。

缺点一：工作量过大

让会计改任出纳，会提升他们的工作量。会计和出纳的工作都更加冗杂，如果没有一个人同时职务两个职位，很可能会导致工作量过大，影响工作效率。

缺点二：工作内容不同

会计和出纳的工作内容有一定的差异。会计比较多全权负责公司的财务管理和报表编制，而出纳要注意全权负责公司的现金管理和支付。如果不是会计兼任出纳，要花废一定的时间来熟得不能再熟出纳的职责。

缺点三：风险管理不足

让会计调任出纳，很可能会可能导致风险管理不足。而且会计和出纳的工作内容不同，如果不是一个人同时兼任两个职位，可能会造成对风险的管理将近。例如，出纳是需要及时突然发现和处理无比交易，如果不是会计调任出纳，可能会会只不过工作量过大而遗漏掉那些极其交易。

让会计兼任出纳有弊。如果不是公司的财务工作也很简单的，可以确定让会计改任出纳。但如果公司的财务工作比较比较古怪，建议肯定招聘人才一位拿来的出纳。

建议

要是公司决定让会计改任出纳，必须特别注意200元以内几点：

• 给会计充分的时间来熟悉出纳的职责。
• 合理安排工作量，避免过度劳累。
• 加强风险管理，确保公司的资金安全。

不管是什么公司采取措施有什么样的解决方案，都要必须保证公司的财务工作能够得到妥善处理，以只要公司的都正常运营。