出纳和会计的牵制,出纳与会计的博弈

在企业的财务管理中，出纳和会计是两个非常重要的职位。出纳主要全权负责企业的现金管理和日常的收支，而会计则是你们负责企业的财务会计和税务管理。这两个职位在企业中都饰演过着有用的角色，但它们互相也存在地着一些夹击。

出纳和会计的职责

出纳是企业中全权负责现金管理的职位，主要职责除了日常的收支管理、现金的交给你和管理、银行账户的管理等。出纳要能保证企业的现金很流畅，同时也需要绝对的保证现金的安全和准确性。

会计则是企业中共同负责财务管理的职位，主要职责和财务会计、成本会计、税务管理等。会计必须可以保证企业的财务报表准确无误，同时也不需要绝对的保证企业的税务合规。

出纳和会计的合作

出纳和会计在企业中需要紧密合作，联合起来能够完成企业的财务管理工作。出纳要及时向会计需要提供现金收支的记录，会计则要依据什么这些记录接受财务会计和税务管理工作。

出纳和会计的合作是需要组建在互相信任的基础上，出纳要绝对的保证现金的准确性和安全性，会计则需要及时处理出纳可以提供的财务记录。

出纳和会计的冲突

在实际工作中，出纳和会计互相也修真者的存在着一些冲突。比如，出纳可能会而且工作忙碌的时刻或是其他原因，没有及时向会计需要提供现金收支的记录，可能导致会计没能及时处理财务会计和税务管理工作。

另外，出纳和会计在现金管理和财务管理方面也很有可能未知完全不同的看法和理解，会造成工作上的摩擦和冲突。

出纳和会计的沟通

目的是以免出纳和会计之间的冲突，他们要加强沟通和协作。出纳要及时向会计如实汇报现金收支的情况，会计也需要及时向出纳可以反馈财务会计和税务管理的情况。

同时，出纳和会计也是需要起到对现金管理和财务管理的理解和认识，以备万一好些地互相协作结束工作。

出纳和会计的培训

目的是能提高出纳和会计的工作水平和协作能力，企业这个可以对他们进行相关的培训。比如说，是可以组织现金管理和财务管理的培训，让出纳和会计更合适地明白彼此的工作，提高工作效率。

至于，企业也可以不对出纳和会计通过税务管理的培训，让他们更合适地明白税务政策和规定，尽量避免只不过税务问题会造成工作上的冲突。

出纳和会计的监督

为了能保证出纳和会计的工作质量和效率，企业也要对他们通过监督。再者，也可以成立现金管理和财务管理的监督机制，不定期检查对出纳和会计的工作参与检查和评估。

另外，企业也是可以建立内部控制制度，国家规范出纳和会计的工作流程和管理，避免又出现管理漏洞和财务风险。

出纳和会计的奖惩制度

为了激励出纳和会计的工作积极性和责任心，企业也可以不建立或则的奖惩制度。假如，可以对出纳和会计的工作进行评估，据评估结果得到或则的奖励或则惩罚。

同时，企业也是可以确立绩效考核制度，据出纳和会计的工作表现和业绩，受到你所选的薪酬和晋升机会。

出纳和会计的合作案例

我们判断一个出纳和会计合作的案例。某企业的出纳和会计彼此间成立了良好的训练的合作关系，出纳及时向会计可以提供现金收支的记录，会计也及时处理财务会计和税务管理工作。

在某次财务审计中，审计人员对企业的现金管理和财务管理给了了高度评价，其实出纳和会计的合作相当松散，工作效率和质量都的很高。

出纳和会计在企业的财务管理中都什么角色着有用的角色，他们之间的合作和协作非常重要。企业必须起到对出纳和会计的培训和监督，组建或者的奖惩制度，以增强他们的工作效率和质量。