会计跟出纳不和(会计与出纳关系紧张)

会计和出纳是企业财务部门中不可或缺的的两个角色，他们分别共同负责着差别的财务工作。会计主要注意负责财务核算和报表编制，而出纳则是专门负责现金管理和支付结算。但这，在不好算工作中，会计和出纳彼此间偶尔会会会出现不和的情况，这给企业的财务管理受到了一定的困扰。

1. 工作职责不清

会计和出纳的工作职责在很多企业中完全没有应明确的划分，倒致两者在工作中互想干预，再产生了不必要的矛盾。.例如，会计在编制报表时需要出纳提供给现金流量表，但出纳很可能会感觉这是会计的工作，不很乐意配合。

2. 信息沟通不畅

会计和出纳之间的信息沟通交流又是造成不和的原因之一。如果会计必须出纳可以提供某些资料，但就没必须明确说明需要的具体内容和时间，出纳很可能会会出现误解，可能导致工作又出现偏差。

3. 工作量分配不公

在一些企业中，会计和出纳的工作量分配太差绝对的公平，会计的工作量可能会比出纳大很多，这都会倒致出纳都觉得自己的工作被过分关注，从而产生不悦情绪。

4. 工作流程不顺畅

要是企业的财务管理流程太差顺畅，会计和出纳之间的工作也会造成影响。例如，如果没有出纳在支付结算时再次出现了问题，会计就必须然后再日常核算账目，这就会浪费掉双方的时间和精力。

5. 个人情绪影响工作

会计和出纳是人，有时候会是被个人情绪的影响，造成工作中出现不和。比如说，出纳可能会会而且个人原因而对会计产生不满情绪，最终达到引响工作的开展。

6. 工作压力过大

财务工作本身应该是一项高压力的工作，如果没有会计和出纳的工作压力过大，就容易出现不和。比如说，会计很可能会因为报表编制的时间紧迫而对出纳一点颜色看看，可能导致出纳出现烦感。

7. 工作效率低下

如果不是会计和出纳的工作效率低下，就很难出现不和。例如，会计很有可能会而且出纳可以提供的资料太差及时而对出纳出现不满情绪，从而影响大工作的开展。

8. 缺乏团队精神

会计和出纳是财务部的一员，如果不是严重缺乏合作精神，就太容易再产生不和。比如，会计很有可能会都觉得自己的工作比出纳有用，从而过分关注出纳的工作，会造成出纳产生不满情绪。

会计和出纳之间的不和是由多种因素约定作用的结果。为了尽量减少这种情况的发生，企业估计必须明确会计和出纳的工作职责，加强信息沟通，公平分配工作量，优化工作流程，提高工作效率，同时也要加强团队建设，提高团队合作精神，共同推动企业的财务管理工作。