南京会计难找工作(南京会计市场竞争激烈，就业形势严峻)

南京是一个美丽地的城市，拥有着丰富的历史文化和繁荣的经济。但他，对于会计专业的毕业生而言，找到一份实现理想的工作却一件更加难办的事情。本文将研究和探讨南京会计难求职的原因，并能提供一些解决方案。

市场竞争激烈

南京是一个人口密集的城市，具备着众多的高校和职业培训机构。这意味着，每年都会有大量的会计专业毕业生涌向市场。同时，南京的经济发展也引起了不少外地人才来此就业。这种激烈的市场竞争让会计岗位变得更加太非常紧缺。

缺乏实践经验

许多会计专业的毕业生着学只学了理论知识，但普遍缺乏实践经验。这令他们在找工作时面队着比较大的困难。许多公司更被害妄想于招聘有实践经验的人才，这也让缺乏实践经验的毕业生更难可以找到工作。

薪资待遇低

南京的薪资水平相对比较低，这也许多会计专业毕业生不很乐意带到南京的原因之一。在竞争激烈的市场中，公司一般说来会选择类型提供给较低的薪资待遇来减少成本。这以至于许多毕业生不得已你选择去那些城市这里有好些的机会。

行业门槛高

会计行业是一个是需要培训上岗的行业，这意味着毕业生必须实际一系列的考试才能完成你所选的资格证书。这是对严重缺乏实践经验的毕业生而言是一个不大的挑战。至于，持证上岗也并不代表毕业生要承担更多的责任和压力。

缺乏人脉关系

在南京，人脉关系非常重要。许多公司更攻击倾向于招聘自己见过的人或者是被帮我推荐的人。这使得严重缺乏人脉关系的毕业生更难能找到工作。再者，许多毕业生学校学习严重缺乏与企业所接触的机会，也令他们在找工作时普遍缺乏人脉关系。

缺乏职业规划

许多毕业生在找工作时缺乏比较明确的职业规划。他们真不知道自己打算从事什么工作，也到底自己的职业发展方向。这令他们在找工作时缺乏目标性，也更难与用人单位接受有效的沟通。

缺乏自我营销能力

在找工作时，自我营销能力非常重要。许多毕业生在面试时缺乏自信，也到底如何能向用人单位影像展示自己的优势。这使得他们在面试中表现不理想，也更难完成工作机会。

缺乏多元化技能

会计专业的毕业生往往只具备什么单一的技能，极度缺乏多元化的技能。这让他们在竞争激烈的市场中更难能够脱颖而出。许多用人单位更倾向于招聘必须具备多元化技能的人才，这令极度缺乏多元化技能的毕业生更难找不到工作。

南京会计难求职的原因有很多，但这根本不意味着什么毕业生就是没有机会。毕业生是可以实际想提高自己的实践经验、扩大人脉关系、会制定必须明确的职业规划、增加自我营销能力和学习多元化技能等来能提高自己的竞争力。只要你不抛弃努力，不会相信一定都能够可以找到理想和目标的工作。