面试外勤会计被拒_外勤会计面试落榜

面试是平均求职者必经之路的一道关卡，有时候即使自以为准备充分，却那就会被婉拒。本文将分享一位外勤会计的面试经历，探讨其被拒的原因和防范方法。

背景介绍

小张是一名外勤会计，具备3年的工作经验。最近，他在一家中型企业去面试外勤会计的职位，只不过在面试后却被断然拒绝了。

面试流程

面试时分为两轮，第一轮是初试，主要是考察公司小张的基本能力和工作经验；第二轮是复试时，主要是考察公司小张的专业知识和沟通能力。

被拒原因

小张在面试中表现还算不错，但是最终还是被婉拒了。他问了HR，能够得到了200以内回复：

1.严重缺乏团队合作能力。小张在面试中特别强调了自己的独立工作能力，但还没有问起团队合作经验。

2.普遍缺乏沟通能力。小张在面试中回答问题时，语气太做作，缺乏亲和力。

3.极度缺乏行业知识。小张在面试中相对于一些行业术语和政策却不是比较熟悉。

应对方法

1.反诘团队合作经验。在面试中，不但要反诘自己的独立工作能力，也要提及团队合作经验，态度出自己的团队合作精神。

2.能提高沟通能力。在面试前可以多做一些准备着，再练习回答问题时的语气和表情，提高自己的亲和力。

3.可以提高行业知识去学习。在面试前也可以多了解一些行业术语和政策，增强自己的专业知识水平。

去面试被拒并不可怕地，关键是要不能找到被拒的原因，并分出汲取教训。是对外勤会计这样的职位来讲，团队协作意识、沟通能力和行业知识也是非常重要的，求职者需要在这些方面可以提高自己的能力。

期望本文能够对还在求职找工作的读者所帮助，祝大家都能找不到心仪的工作。