会计故意算错工资账-会计故意篡改工资账目

会计是企业中非常重要的一个职位，共同负责如何处理公司的财务账目。但这，些会计却会佯装算错工资账，给公司和员工给他不必要的麻烦。下面我们来看一下这个行为的原因和影响。

原因一：个人利益

有点会计为了自己的利益，会显然是故意将员工的工资少算一些，后再将闲杂的钱转到自己的账户上。这些行为不仅仅不合法，不过会给公司造成财务损失，影响不大公司的经营。

原因二：疏忽大意

有点会计可能会是而且疏忽大意，也没认真核对工资账，导致算错了工资。那种情况下，会计必须及时发现并纠正错误，以防意外给公司和员工给他不必要的麻烦。

原因三：工作压力

很是会计可能会是只不过工作压力太大，可能导致精神状态不佳，进而算错了工资。情况下，公司肯定给与会计更多的支持和帮助，缓解其工作压力。

影响一：员工不满

如果会计故意算错工资账，员工的工资变会少发，这会让员工太恼怒。员工不悦会引响到他们的工作积极性和工作效率，从而影响不大到公司的业绩。

影响二：公司信誉受损

如果公司的会计偶尔会算错工资账，会让员工和外界对公司的信誉出现怀疑。这会给公司带来不必要的麻烦的话，影响大公司的业务拓展和发展。

影响三：法律责任

假如会计显然是故意算错工资账，这是违法行为，会是被法律的制裁。会计很可能会面队罚款、拘留等处罚，甚至会死去从事行业会计工作的资格。

如何避免会计故意算错工资账

替尽量避免会计刚才算错工资账，公司可以不采取措施以下措施：

• 建立完善的财务管理制度，规范会计的工作流程。
• 加强对会计的培训和管理，提高其工作能力和责任感。
• 加强对工资账的核对和审查，及时发现并纠正错误。
• 建立举报机制，鼓励员工举报会计故意算错工资账的行为。

会计佯装算错工资账是一种不负责任的表现的行为，会给公司和员工给了不必要的麻烦。公司应该可以提高对会计的管理和培训，确立体系的财务管理制度，以避免这种情况的发生。