用人单位怎么面试会计-如何进行会计面试？——用人单位的角度

面试是用人单位招聘过程中非常重要的一环，特别是这对会计这样的职位可以说，去面试更是必不可少。那就，用人单位在面试会计时应该注意一点都有什么问题呢？下面就来一起探讨一下。

1.了解候选人的背景

在面试以前，用人单位应该要对候选人的背景进行打听一下，包括教育背景、工作经历、专业技能等方面。这样的话也可以更好地清楚候选人的能力和潜力，为应聘做了准备。

2.考察候选人的专业知识

会计是一个是需要专业知识的职位，用人单位在面试时应该是实际考察候选人的专业知识水平，和财务报表分析、税务规划等方面。这样也可以好地打听一下候选人的专业能力。

3.考察候选人的沟通能力

会计必须与两个部门接受沟通协调，而用人单位在面试时估计考察公司候选人的沟通能力，以及口头表达能力、书面表达能力等方面。

4.考察候选人的团队合作能力

会计不需要与其它部门参与相互协作，并且用人单位在面试时估计去考察候选人的团队合作能力，包括与他人合作的经验、能解决团队问题的能力等方面。

5.考察候选人的解决问题能力

会计需要解决某些问题，并且用人单位在面试时肯定去考察候选人的解决问题能力，和分析问题的能力、解决问题的能力等方面。

6.考察候选人的自我管理能力

会计要自我管理，所以用人单位在面试时肯定多方面了解候选人的自我管理能力，包括时间管理、压力管理等方面。

7.考察候选人的职业素养

会计要拥有良好的职业素养，但用人单位在面试时肯定考察公司候选人的职业素养，和诚信、责任心、敬业精神等方面。

8.考察候选人的未来发展规划

用人单位在面试时肯定多方面了解候选人的未来发展规划，除了他对未来职业发展的规划、对公司未来发展的规划等方面。这样的话可以好些地了解候选人的职业追求和发展潜力。

以上那是用人单位在面试会计时要注意的问题，希望能够对大家有所帮助。