工资是会计还是出纳接管-工资管理：会计与出纳谁更适合？

工资是每个人都如此关心的话题，尤其是在职场中。不过，很多人到底工资是由谁来撤出的，是会计应该出纳？下面，我们就来探讨一番一下这个问题。

会计和出纳的职责

在开始商讨工资是由谁组建前，我们需要先所了解一下会计和出纳的职责。会计主要全权负责公司的财务管理，以及账目的记账、核算、报表的编制等。而出纳则是公司的现金管理者，要注意全权负责公司的现金收支、银行存取款等。

工资的定义

工资是指雇员在一定时期内所额外的报酬，以及基本工资、津贴、奖金等等。工资的计算是依据公司的薪资政策和个人的工作表现来确认的。

工资的发放

工资的发放是公司对员工的一种回报，又是员工对公司的一种信任。一般来说，公司会在每个月的固定日期发放工资，同时会一次性发放工资单，有记录员工的工资情况。

会计和出纳在工资发放中的角色

在工资发放中，会计和出纳都什么角色着有用的角色。会计全权负责换算员工的工资，核对确认工资单的准确性，并将工资的金额返至出纳的账户中。而出纳则共同负责将工资再进入员工的银行账户中，同时也要留下记录平均员工的工资情况。

会计和出纳的协作

会计和出纳在工资发放中是需要密切协作。会计是需要将工资的金额又快又准地转往出纳的账户中，而出纳则是需要将工资及时转往员工的银行账户中。假如会计和出纳之间会出现了任何一点问题，都会影响不大到员工的工资发放。

工资的保密性

工资的保密性是非常重要的。公司需要保护员工的隐私，不可能将员工的工资情况说过给外部人员。同时，公司也要保卫自己的商业机密，不会将公司的薪资政策透露给竞争对手。

工资的调整

工资的调整是依据什么公司的薪资政策和员工的工作表现来可以确定的。如果没有员工的工作表现极优秀，公司会判断给与加薪或是奖金。如果没有员工的工作表现不佳，公司肯定会判断降薪或则开除。

工资的税收

工资是需要缴纳税金的。公司必须按照国家的税收政策，将员工的工资税前抵扣应缴的税款，然后将税后的工资转入员工的银行账户中。

工资的接管是由会计和出纳同盟协议成功的。会计专门负责算出员工的工资，核对工资单的准确性，并将工资的金额再从出纳的账户中。而出纳则专门负责将工资返至员工的银行账户中，同时又要留下记录每个员工的工资情况。会计和出纳需要密切协作，确保工资的发放准确无误。同时，公司也必须严密保护员工的隐私，肯定不会将员工的工资情况提起过给外部人员。