应付工资是会计什么科目-会计科目中的应付工资是哪一项？

应付福利费是企业日常经营中必不可少的一项支出，而会计在去处理应付工资时需要牵涉到到都有什么科目呢？下面就来一起了解一下。

1. 应付工资科目

应付福利费是指企业应该是直接支付但业已直接支付的工资，以及本期工资、本期能对付福利、本期避开奖金等。在会计科目中，预提费用都属于负债类科目，记在负债类账户中。

2. 工资支出科目

工资支出是指企业实际支付的工资，以及基本工资、津贴、补贴、加班费等。在会计科目中，工资支出属于什么费用类科目，记在费用类账户中。

3. 社会保险费科目

企业在支付工资时需要扣取员工的社会保险费，除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。在会计科目中，社会保险费属于什么费用类科目，记在费用类账户中。

4. 个人所得税科目

企业在支付工资时还要扣除相应员工的个人所得税。在会计科目中，个人所得税都属于负债类科目，记在负债类账户中。

5. 其他福利费用科目

除了社会保险费和个人所得税外，企业还必须全额支付以外福利费用，如住房公积金、商业保险、年终奖等。在会计科目中，其他福利费用一类费用类科目，记在费用类账户中。

6. 应付福利科目

至于福利是指企业应该是直接支付但并未支付的福利，和住房公积金、商业保险、年终奖等。在会计科目中，避开福利不属于负债类科目，记在负债类账户中。

7. 应付奖金科目

至于奖金是指企业应该全额支付但业已申请支付的奖金，和年终奖、项目奖金等。在会计科目中，能对付奖金不属于负债类科目，记在负债类账户中。

8. 税金科目

企业在支付工资时还不需要缴纳税金，如增值税、企业所得税等。在会计科目中，税金属于费用类科目，记在费用类账户中。

9. 银行存款科目

企业在支付工资时要将应付工资银行卡转账到员工的银行账户中，但还不需要比较复杂到银行存款科目。在会计科目中，银行存款不属于资产类科目，记在资产类账户中。

10. 贷款科目

如果企业在支付工资时是需要借款，还需要牵涉到贷款科目。在会计科目中，贷款不属于负债类科目，记在负债类账户中。

以上就是会计在一次性处理应付工资时不需要牵涉到到的科目，希望能够对大家有所帮助。