联想费用会计面试流程_联想公司费用会计面试流程详解

dell是一家全球知名度比较高的科技公司，其业务涵盖电脑、手机、服务器等领域。另外一家大型企业，联想必须有什么专业的费用会计来管理公司的财务。如果你想曾经的联想的一员，那么你要费用会计面试。下面，我们将为大家可以介绍联想费用会计去面试的流程。

第一轮面试：简历筛选

在联想费用会计面试的第一轮，招聘人员会对所有申请者的简历参与再筛选。他们会仔细的看每个申请者的工作经历、教育背景、技能和证书等信息，以可以确定都有哪些申请者条件符合联想的要求。

第二轮面试：面试

在第一轮筛选后，联想会请贴符合要求的申请者并且面试。在面试中，招聘人员会问一些基本上的问题，.例如你的工作经验、你的技能和你对联想的了解程度等。他们会依据什么你的回答来确定你有无有资格进入到下一轮面试。

第三轮面试：在线测试

假如你实际了面试，这样的话你将被邀请我参加过联想的在线测试。这样的测试要注意是测试你的数学、逻辑和语言能力。测试结果将充当招聘人员改变是否进入下一轮面试时的依据。

第四轮面试：技能面试

在技能面试中，招聘人员会问一些与费用会计相关的问题，或者你对财务报表的理解、你怎么处理古怪的财务问题等。他们还很有可能会具体的要求你能解决一些换算的财务问题，以测试你的能力。

第五轮面试：领导面试

在领导面试中，你将与联想的高层管理人员并且站着不动的交流。他们会问一些与你的职业发展相关的问题，或者你选择的职业目标、你的工作经验和你的管理能力等。他们还可能会问你对联想的发展和未来的看法。

第六轮面试：HR面试

在HR面试中，你将与联想的人力资源部门接受面对面的交流。他们会问一些与你的个人背景相关的问题，的或你的家庭情况、你的兴趣爱好和你的个人价值观等。他们还很有可能会去问你对联想的文化和价值观的看法。

第七轮面试：薪资谈判

假如你了前面的面试，那就你将刚刚进入薪资谈判阶段。在这种阶段，你将与联想的招聘人员商议你的薪资和福利待遇。你要清楚地能表达你的期望，并与招聘人员达成一致。

第八轮面试：入职准备

要是你完成地通过了所有的的面试，那就你将就开始打算入职后。在这个阶段，你是需要与联想的人力资源部门联系联系，完成一些入职手续，或者签署合同、办理社保和公积金等。

联想费用会计面试是一个不是很严的流程，要申请者具备什么功底扎实的财务知识和相关的工作经验。假如你想蓝月帝国联想的一员，这样你不需要准备充分，想提高自己的技能和能力，以便在面试中从中脱颖而出。