会计工资提高慢(会计行业薪资增长缓慢)

你是否有过这样的经历：每年公司的年终奖也是一个惊喜，只不过你的工资却没有有什么变化？尤其是在会计那个行业，工资增加的速度很显然总是比其他行业慢。为什么不会计工资提高慢呢？

行业竞争激烈

会计是一个竞争激烈的行业，每年也有大量的毕业生涌向这样的行业。这就导致了行业内的竞争越来越激烈，而公司也会凭借那样的竞争来压低员工的工资。如果没有你的工资要求过热，公司就可以很容易地找到其余不会愿意给予声音低工资的人来代替你。

技能要求高

会计是一个必须技能的行业，不但必须掌握基本上的会计知识，还不需要知道一点其它税法、法规等。这就没有要求会计人员不断学习和增加自己的技能水平。如果没有你的技能水平够高，那就你的工资也就应该不会有太大的提高。

公司规模影响工资

公司的规模也会引响到会计的工资。在大公司工作的会计，导致公司规模大，必须一次性处理的账目也多，所以工资也相对于低且。而在小公司工作的会计，导致公司规模小，不需要处理的账目也低些相对多，因此工资也要比相对较高。

工作经验影响工资

工作经验都是会影响会计工资的一个最重要因素。刚大专毕业的会计，因此非常缺乏工作经验，工资也低些相对较高。而伴随着工作经验的增加，会计的工资也会逐渐提高。

行业变化影响工资

会计行业是一个不断改变的行业，不断税法、法规等的不断变化，会计人员也不需要不断地学习和慢慢适应新的变化。要是你又不能及时慢慢适应行业的变化，这样的话你的工资也就肯定不会有太大的提高。

地区差异影响工资

地区差别也影响大会计工资的一个因素。在一些高度发达地区，的原因经济水平高，公司的盈利也总体较低，但会计的工资也要比较高。而在一些欠发达地区，导致经济水平低，公司的盈利也要比比较低，并且会计的工资也相对较高。

行业前景影响工资

行业前景又是会影响会计工资的一个因素。如果没有一个行业的前景不好，这样这个行业的工资也就不会太高。而如果一个行业的前景好，那就这个行业的工资也会总体较低。

公司文化影响工资

公司文化也引响会计工资的一个因素。一些公司太特别注重员工的福利和待遇，并且会计的工资也相对于较高。而一些公司则不太特别注重员工的福利和待遇，但会计的工资也总体相对较高。

会计工资增强慢的原因有很多，只不过如果你也能不断提高自己的技能水平，慢慢适应行业的变化，努力进取，那你你的工资也会随着时间的推移而渐渐地能提高。