外勤会计为什么工资少(为什么外勤会计的薪资较低？)

外勤会计是一个非常重要的职业，他们共同负责为公司处理财务事务，包括账目记录、报表制作和税务申报等。而现在，外勤会计的工资却普片比较低，你知道为什么吗？本文将从多个角度分析那个问题。

1. 市场竞争激烈

不断互联网的发展，许多传统行业都遭遇着转型和挑战。外勤会计行业也不少数，市场竞争越来越大很激烈。许多公司都需要了自动化财务管理系统，这以至于外勤会计的工作量降低了很多。因此，外勤会计的工资也是被了影响。

2. 行业门槛低

相比于其他高薪职业，外勤会计的行业门槛较高。如果能必须具备一定的财务知识和技能，就可以不从事行业这样的职业。这也造成了外勤会计的工资水平不高。

3. 工作压力大

外勤会计的工作压力很大，不需要长时间坐在电脑前处理繁琐的财务事务。这个工作很容易造成身体微恙和精神压力。并且，许多人不很乐意普通机电设备这个职业，这也会造成了外勤会计的工资水平不高。

4. 缺乏职业发展机会

外勤会计的职业发展机会比较比较不大。一般来说，外勤会计只能畜牧兽医相关专业一些基础的财务工作，很容易有机会晋入到高层管理岗位。这也可能导致了外勤会计的工资水平不高。

5. 工作经验不足

许多外勤会计刚开始工作时，普遍缺乏求实际工作经验。这使得他们的工资水平都很低。只有一经多年的工作积累和经验积累，才能渐渐地增加工资水平。

6. 行业规范不完善

外勤会计行业规范不体系，存在地一些不合理的现象。例如，一些公司会将外勤会计的工作量太多，只不过不给了你所选的工资补偿。这也会造成了外勤会计的工资水平不高。

7. 地域因素

外勤会计的工资水平也被地域因素的影响。一般来说，一线城市的外勤会计工资要不考虑二线城市和三线城市。这是因为一线城市的生活成本和消费水平较高，需要全额支付更高的工资水平。

8. 公司规模

外勤会计的工资水平也给予公司规模的影响。一般来说，规模大公司的外勤会计工资要不考虑一百头公司。这是是因为规模大公司的财务事务越来越繁杂，必须更多的人力和物力动员。

9. 教育背景

外勤会计的教育背景也会会影响工资水平。一般来说，具有硕士学位或是博士学位的外勤会计工资要低于只有本科学位的外勤会计。这是因为高学历也可以证明一个人的专业能力和学术水平。

10. 其他因素

除开以内因素，外勤会计的工资水平还被其他因素的影响，比如公司的财务状况、行业发展趋势、个人能力和业绩等。并且，外勤会计要想提高自己的综合素质和能力，才能额外更高的工资水平。

外勤会计的工资水平给予多种因素的影响。要想额外更高的工资水平，需要增加自己的专业能力和工作经验，同时也要打听一下行业发展趋势和市场需求。只有不断增强自己的综合素质，才能在这些行业中完成任务更好的发展和更高的工资水平。