计提工资会计科目分录(工资计提的会计科目分录)

计提工资是企业在平均会计期间内为员工工资的支付做出的站台设置。坏帐准备工资的科目分录是会计工作中的重要环节，错误的的分录可以不可以保证企业财务报表的准确性。下面我们来细致了解一下计提所得税工资的会计科目分录。

什么是计提工资？

计提工资是企业在你是什么会计期间内为员工工资的支付提出的预留。计提工资是企业在会计期间内的一个费用，是企业在当期内早发生但并未全额支付的工资费用。

计提工资的科目分录

计提工资的科目分录以及借记计提工资，贷记应付职工薪酬。具体看的科目分录:：

• 借：计提工资
• 贷：应付工资

计提工资的会计处理

计提工资的会计处理是在每个会计期间结束时进行的。企业需要根据当期员工的工资标准和工作量，计算出当期应该支付的工资费用，并在会计期间结束时将这部分费用计提出来。

计提工资的作用

计提工资的作用是为了保证企业财务报表的准确性。如果企业没有计提工资，那么当期的财务报表会显示出企业当期的利润过高，而实际上这部分利润是应该用于支付员工工资的。

计提工资的注意事项

在计提工资的过程中，企业需要注意以下几点：

• 计提工资的金额应该与当期实际发放的工资金额相符。
• 计提工资的时间应该与实际发放工资的时间相符。
• 计提工资的金额应该在财务报表中进行披露。

计提工资的影响因素

计提工资的影响因素包括以下几点：

• 员工的工资标准和工作量。
• 企业的经营状况。
• 企业的税收政策。

计提工资的实例

假设某企业在2021年1月份的工资总额为10万元，但是由于某些原因，企业只支付了8万元的工资，那么企业需要在1月份的财务报表中计提2万元的工资费用。具体的科目分录如下：

• 借：计提工资 2万元
• 贷：应付工资 2万元

计提工资的

计提工资是企业在每个会计期间内为员工工资的支付表现出的站台设置。预提工资的科目分录以及借记计提工资，贷记预提费用。计提工资的作用是替保证企业财务报表的准确性。在计提工资的过程中，企业要注意一点计提工资的金额、时间和披露。计提工资的影响因素和员工的工资标准和工作量、企业的经营状况和税收政策。