联想集团会计面试6,联想集团会计岗位面试经验分享

联想集团是一家全球老牌的科技公司，其业务涵盖了计算机、智能设备、数据中心等领域。在这样一个快速发展的公司中，会计岗位饰演过着至关重要的角色。最近，联想集团积极开展了一次会计面试6，下面我们来了解一下刚才去面试的情况。

面试背景

联想集团的会计面试6是一次招聘会计人员的面试，主要注意去考察应聘者的会计知识、工作经验、沟通能力等方面。该面试会总计6轮，每轮面试时间约为30分钟。

面试流程

面试流程追加：

• 第一轮：笔试
• 第二轮：英语面试
• 第三轮：专业面试
• 第四轮：综合面试
• 第五轮：高管面试
• 第六轮：HR面试

笔试内容

笔试主要注意去考察应聘者的会计基础知识，包括会计准则、财务报表分析、税务等方面。题目难度适中，必须应聘者具备一定的会计基础知识。

英语面试

英语面试主要注意考察公司应聘者的英语水平，以及听、说、读、写四个方面。面试官会用英语提的问题，应聘者不需要用英语解释。需要注意的是，联想集团是一家国际化的公司，英语水平相对于应聘者来讲非常重要。

专业面试

专业面试主要考察应聘者的会计专业知识和工作经验。面试官会据应聘者的简历和工作经验提问，要应聘者拥有一定的实际操作经验。

综合面试

看专业面试比较多考察应聘者的综合素质，除开沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等方面。面试官会提议一些不好算问题，那些要求应聘者并且分析和解决。

高管面试

高管面试要注意多方面了解应聘者的领导能力和战略思维能力。面试官会做出一些具有战略意义问题，那些要求应聘者接受分析和帮忙解决。

HR面试

HR面试通常实际考察应聘者的综合素质和个人品质。面试官会提出一些个人问题，没有要求应聘者并且回答。

联想集团的会计面试6是一次详细实际考察应聘者的面试，必须应聘者拥有一定的会计基础知识和实际操作经验，同时还必须具备什么英语水平和综合素质。对此要想加入到联想集团的会计人员可以说，这是一次这等的机会。