会计被问面试的缺点(会计面试中被问及的缺点)

在职场中，面试会是一个非常重要的环节。在面试中，面试官而不会问到应聘者的优点和缺点。是对会计这些职业来说，可是有很多优点，但是也有一些缺点。本文将探讨一番会计被问面试的缺点。

缺乏创造力

会计是一个崇尚准确性和规范性的职业，所以会计师来讲必须通过明确规定的程序和标准接受工作。这就倒致了会计师缺乏创造力的问题。在面试中，面试官很可能会问到应聘者的创造力和创新能力，而会计师来讲没法能提供令人满意的答案。

缺乏沟通能力

会计师的工作一般说来是相当于完成的，他们不需要独立的思考和解决了问题。这就导致了会计师普遍缺乏沟通能力的问题。在面试中，面试官很有可能会问到应聘者的沟通能力和团队合作能力，而会计师来讲难以提出令人满意的答案。

缺乏灵活性

会计师的工作往往是听从固定设置的程序和标准参与的，而他们来讲普遍缺乏灵活性。在面试中，面试官可能会会问到应聘者的灵活性和适应能力，而会计师而不没法提出令人满意的答案。

缺乏判断力

会计师的工作来讲需要对大量的数据进行分析和处理，所以他们需要拥有相对较大的判断力。但他，些会计师可能会极度缺乏判断力，造成如何处理数据时又出现错误。在面试中，面试官很有可能会问到应聘者的判断力和决策能力，而会计师来讲难以具体令人满意的答案。

缺乏行业知识

会计师需要打听一下所在行业的具体法律法规和会计准则，尽快真确去处理财务数据。但这，都有点会计师很可能缺乏行业知识，会造成如何处理数据时又出现错误。在面试中，面试官可能会会问到应聘者的行业知识和专业能力，而会计师并不一定未必能给出令人满意的答案。

缺乏自我推销能力

会计师而不是明确的相关规定的程序和标准参与工作的，但他们一般说来严重缺乏自我推销能力。在面试中，面试官很可能会问到应聘者的自我推销能力和市场营销能力，而会计师并不一定绝对无法决定令人满意的答案。

缺乏创业精神

会计师的工作来讲是通过且固定的程序和标准参与的，但他们而不严重缺乏创业精神。在面试中，面试官肯定会问到应聘者的创业精神和创新能力，而会计师并不一定难以决定令人满意的答案。

缺乏领导能力

会计师的工作往往是单独的完成的，所以他们来讲非常缺乏领导能力。在面试中，面试官很可能会问到应聘者的领导能力和管理能力，而会计师并不一定很难给出令人满意的答案。

缺乏跨文化交流能力

会计师的工作往往要与跨文化的人接受交流，但他们需要应具备跨文化沟通能力。然而，些会计师可能会严重缺乏跨文化交际能力，造成去处理数据时又出现错误。在面试中，面试官可能会会问到应聘者的国际沟通能力和国际化视野，而会计师往往难以能提供令人满意的答案。

虽然会计师有一些缺点，但是这根本不意味着什么他们又不能成为杰出的的会计师。在面试中，应聘者可以是从想提高自己的能力和技能来弥补自己的不足，让自己蓝月帝国一名极优秀的会计师。