不发工资起诉会计_会计被起诉不发工资

你白白地工作的话了一个月，却犹疑不定没有发来工资，这时你该咋办？假如你是一名会计，你可以不选择去法院起诉公司。以下是麻烦问下不发工资向法院起诉会计的一些事项。

1. 了解法律规定

在起诉公司之后，你需要了解相关的法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应明确的劳动合同的约定，及时按时足额直接支付劳动者的工资。要是用人单位未明确的约定怎么支付工资，劳动者无权利没有要求用人单位直接支付其应份的工资。

2. 收集证据

在起诉公司前的，你不需要收集证据。你可以抽取工资单、劳动合同、银行转账记录等证据，以可证明公司未通过约定全额支付工资。同时，你还是需要剩余与公司交流的邮件、短信等证据。

3. 与公司沟通

在起诉公司前的，你是可以与公司通过沟通。你这个可以向公司提出书面形式要求，具体的要求公司全额支付你的工资。要是公司拒绝直接支付，你这个可以考虑到法院起诉公司。

4. 聘请律师

假如你判断法院起诉公司，你是可以聘请律师。律师是可以解决你拟订起诉状，并贞洁戒你出庭作证。同时，律师还也可以帮助你评估公司案件的胜算和赔偿金额。

5. 提起诉讼

要是公司回绝直接支付工资，你也可以向法院提起诉讼。你必须向法院并提交起诉状和相关证据。法院可以说有安排庭审，并依据证据和法律规定作出判决。

6. 判决结果

要是法院判决公司怎么支付你的工资，公司应在判决未生效后十日内申请支付你的工资。如果没有公司未通过判决直接支付工资，你这个可以向法院申请强制执行。

7. 注意事项

在起诉公司前，你必须再注意100元以内事项：

• 确保你的证据充分、真实、有效。
• 遵守法律程序，不要采取过激行为。
• 与公司沟通时，保持冷静、理智。
• 聘请合适的律师，避免被骗。

8.

不发工资是一种违法行为，你有权利以维护自己的合法权益。要是你是一名会计，你可以选择去法院起诉公司。在起诉之后，你需要清楚法律规定、收集证据、与公司交流、聘请律师等。同时，你还不需要尽量一些事项，尽量的避免走弯路。期望你还能够成功了维权，完成任务应份的工资。