会计财务表格工资计算方法-会计财务表格中的工资计算方法

你是否是那一次没有想过，每个月的工资是如何能计算的？充当一名员工，我们只要在各个月底通知工资就再说，只不过背后的计算过程却相当复杂的。在这篇文章中，我们可以说可以介绍会计财务表格工资计算方法，让你知道一点到背后的计算过程。

薪资结构

在结束计算出工资之后，我们不需要所了解薪资结构。薪资结构是指公司制定出的员工薪资体系，除了基本工资、津贴、奖金、福利等。相同的公司薪资结构相同，不过基本工资是平均员工的基础薪资。

计算公式

计算出工资的公式是：工资=基本工资+津贴+奖金-代扣。其中，基本工资是你是哪员工的基础薪资，津贴是依据什么公司明文规定的津贴标准一次性发放的，奖金是依据什么员工的绩效发放的，银行扣款以及社保、公积金、个人所得税等。

社保和公积金

社保和公积金是每个员工必须公司缴纳的，除了养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。那些个费用由公司和员工约定缴交，缴纳比例依据国家相关规定的标准参与。

个人所得税

个人所得税是据个人工资收入算出的税费，依据什么国家明确规定的税率并且计算出。每个月的工资收入达到3500元的员工不需要缴纳个人所得税。

加班工资

加班工资是指员工在规定工作时间除此之外的工作时间所能得到的报酬。加班工资的计算方法是：加班工资=基本工资/21.75/8*1.5*加班小时数。其中，21.75是每个月的换算下来工作日数，1.5是加班工资的倍数。

绩效奖金

绩效奖金是依据什么员工的绩效评估结果直接发放的奖金。绩效评估通常除了工作质量、工作效率、工作态度等方面的评估。绩效奖金的发放标准由公司制定并执行。

税前工资和税后工资

基本工资工资是指员工在扣掉社保、公积金和个人所得税前的的工资收入。税后工资是指员工在扣除相应社保、公积金和个人所得税然后的实际中收入。

实际以上的介绍，我们所了解到了会计财务表格工资计算方法。每个月的工资计算比较复杂到多个方面，包括基本工资、津贴、奖金、扣款等。所了解那些个计算方法可以不让我们更好地理解每个月的工资收入。