高管如何面试财务会计_高管如何面试财务会计

高管如何面试会财务会计

引言

在企业管理中，财务会计是一个更是重中之重的职位。他们专门负责企业的财务管理，除开预算、会计、报告和税务等方面。而，招人一名极优秀的财务会计对企业的发展更是重中之重。在面试财务会计时，高管是需要注意一点都有什么方面呢？下面我们来具体一点探讨。

了解候选人的背景

在面试前，高管要了解候选人的背景，除了教育背景、工作经历、专业技能等方面。这可以指导高管要好地打听一下候选人的能力和适应性。同时，高管还需要打听一下候选人的职业目标和发展方向，以备万一要好地评估公司他们是否需要比较适合企业的发展。

评估候选人的会计技能

财务会计的核心工作是会计，因此高管需要评估候选人的会计技能。这和他们的会计知识、会计软件的使用能力、财务报表的编制能力等方面。高管也可以是从提问候选人的会计知识、让他们解决求实际的会计问题等来评估公司他们的会计技能。

了解候选人的沟通能力

财务会计需要与其他部门和人员通过沟通，所以高管不需要知道一点候选人的沟通能力。这和他们的口头和书面形式沟通能力、集体合作的能力等方面。高管也可以通过让候选人请解释他们的会计报表、让他们与其他部门的人员通过模拟沟通等来评估所他们的沟通能力。

考察候选人的分析能力

财务会计需要具备较强的分析能力，也能分析财务数据并提议合理的建议。但，高管需要实际考察候选人的分析能力。这包括他们的数据分析能力、财务报表分析能力等方面。高管可以通过让候选人分析一份财务报表、提出来合理不的建议等来实际考察他们的分析能力。

了解候选人的团队合作能力

财务会计是需要与其他部门和人员并且合作，但高管需要了解候选人的团队合作能力。这和他们的合作精神、团队意识等方面。高管这个可以实际让候选人具体解释他们在团队中的角色、与其它部门的人员接受模拟合作等来知道一点他们的团队合作能力。

考察候选人的决策能力

财务会计是需要在日常工作中决定许多决策，所以高管是需要去考察候选人的决策能力。这包括他们的决策思维、决策过程等方面。高管也可以通过让候选人可以解决换算的会计问题、做出合不合理的建议等来考察公司他们的决策能力。

了解候选人的自我管理能力

财务会计是需要必须具备较稳定的自我管理能力，都能够管用地管理自己的时间和任务。而，高管不需要所了解候选人的自我管理能力。这和他们的时间管理能力、任务管理能力等方面。高管是可以让候选人请看他们的日常工作流程、怎么管理呀自己的时间和任务等来打听一下他们的自我管理能力。

在面试财务会计时，高管要了解候选人的背景、评估他们的会计技能、沟通能力、分析能力、团队合作能力、决策能力和自我管理能力等方面。是从综合考考察公司，高管这个可以更好地出具评估报告候选人的能力和适应性，中,选择一名最优秀的财务会计，为企业的发展需要提供有力的支持。