出纳多发了工资给会计-会计收到多发的工资，出纳失误了

你是否是那一次遇到过这样的情况：公司的出纳多发了工资给会计？这种不仅会给公司给他财务上的损失，还会影响员工的信任度和公司的声誉。这样，该如何能避免这种情况的再一次发生呢？本文将为您详细推荐。

了解出纳和会计的职责

要避免出纳多发工资给会计，我们需要打听一下出纳和会计的职责。出纳的主要职责是全面处理公司的现金流，和收入、支出、贷款等，而会计的主要职责是去处理公司的财务报表和账目。而，出纳和会计的工作内容是有所不同的，他们之间的职责和权限也估计有不区分。

建立严格的财务管理制度

是为尽量避免出纳好发于手指工资给会计，公司不需要确立严格的的财务管理制度。这些制度应该要和：现金管理制度、财务报表制度、内部审计制度等。这些个制度的建立这个可以解决公司规范财务管理流程，减少人为失误的发生。

加强内部控制

除了成立财务管理制度外，公司还是需要结合内部控制。内部控制是指公司目的是完全保护公司财产和利益而根据不同情况的其它措施。.例如，公司这个可以对出纳和会计的权限通过限制，确保全他们只能你的操作自己的职责范围内的账目。

建立严格的审批流程

为了尽量避免出纳好发于手指工资给会计，公司还必须成立严格一点的审批流程。这个流程应该包括：审批人员的确定、审批流程的确定、审批标准的确定等。那些流程的建立可以帮公司规范财务管理流程，会减少人为失误的发生。

加强对员工的培训

就是为了尽量减少出纳好发工资给会计，公司还要增强对员工的培训。培训的内容肯定除开：财务管理制度、内部控制、审批流程等。那些培训也可以解决员工所了解公司的财务管理制度，增强员工的意识和责任感。

建立健全的惩罚机制

替尽量减少出纳多见于儿童工资给会计，公司还需要建立完善的惩罚机制。这个机制应该要以及：追究责任、罚款、停职等。这些个机制可以不好处公司对违规行为参与惩罚，提高员工的遵法守纪意识。

加强对财务数据的监控

为了尽量避免出纳多见于儿童工资给会计，公司还是需要结合对财务数据的监控。公司可以采用财务软件也可以人工的对财务数据参与监控，及时发现问题并进行处理。

建立有效的沟通机制

目的是尽量避免出纳多发工资给会计，公司还是需要确立有效的沟通机制。公司这个可以定期会议、工作报告等与员工通过沟通，及时所了解员工的工作情况和存在的问题，想提高员工的工作效率和质量。

尽量减少出纳好发工资给会计是公司财务管理的不重要一环。目的是尽量减少这种情况的发生，公司必须成立严格一点的财务管理制度、增强内部控制、组建严不的审批流程、加强对员工的培训、建立健全的惩罚机制、结合对财务数据的监控、组建有效的沟通机制等。这样，才能切实保障公司的财务管理工作顺利并且，以免不必要的损失。