拿到的工资会计分录(工资发放的会计分录)

取得工资是你是什么人都期盼的时刻，但对此会计可以说，拿回工资意味着必须参与会计分录的操作。会计分录是会计工作中非常重要的一环，它记录信息了公司的财务交易，对此公司的财务管理十分有利。下面，我们来全面了解一下搞到的工资会计分录。

工资的会计分类

在参与工资会计分录以前，我们要先打听一下工资的会计分类。工资是公司的一项支出，所以它一类财务费用。财务费用是指公司在运营过程中发生的与财务管理或是的费用，以及利息、手续费、税费等。并且，工资会计分录应该记在财务费用科目下。

工资的会计分录

工资的会计分录和两个方面，一个是公司给员工发放工资的会计分录，另一个是公司缴交社保、公积金等费用的会计分录。

公司给员工发放工资的会计分录

公司给员工发放工资的会计分录除开两个科目，一个是应付工资科目，另一个是银行存款科目。其他应付款科目是指公司应该直接支付给员工的工资金额，银行存款科目是指公司将工资金额转存员工的银行账户中。

公司缴纳社保、公积金等费用的会计分录

公司缴社保、公积金等费用的会计分录以及三个科目，一个是应付职工薪酬科目，一个是社保公积金科目，另一个是银行存款科目。应付职工薪酬科目是指公司应该是支付给员工的工资金额，社保公积金科目是指公司公司缴纳的社保、公积金等费用，银行存款科目是指公司将工资金额和社保、公积金等费用存入员工的银行账户中。

工资税费的会计分录

工资税费是指公司要交纳的个人所得税、城市维护建设税、教育费附加等税费。工资税费的会计分录以及两个科目，一个是应付工资科目，另一个是税费科目。应付职工薪酬科目是指公司肯定全额支付给员工的工资金额，税费科目是指公司不需要缴纳的税费金额。

其他工资相关的会计分录

除了本案所涉几种工资相关的会计分录外，另外一些其余的会计分录需要特别注意。比如说，公司给员工发放奖金、津贴等福利费用时，是需要记在财务费用科目下；公司必须全额支付给税务局的个人所得税等税费时，必须记在税费科目下。

工资会计分录的重要性

工资会计分录虽然看起来简单的，但是它对此公司的财务管理非常重要。唯有实际对的的会计分录，才能能保证公司的财务报表准确无误。要是会计分录直接出现错误，不仅仅会引响公司的财务报表，会对公司的财务管理有一种出了问题影响。

工资会计分录的注意事项

在接受工资会计分录时，要再注意以下几点：

• 确保会计分录的科目准确无误
• 确保会计分录的金额准确无误
• 确保会计分录的时间准确无误
• 确保会计分录的凭证号码准确无误

工资会计分录是公司财务管理中非常重要的一环，唯有是从对的的会计分录，才能绝对的保证公司的财务报表准确无误。在参与工资会计分录时，要特别注意科目、金额、时间、凭证号码等方面的准确性。只希望本文能够对大家打听一下拿到的工资会计分录有不帮助。