派遣人员工资会计视野_派遣员工薪资的会计视角

直接派人员工资会计视野

引言

派遣人员人员是指在用人单位与劳务派遣单位与签署劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位能提供劳动力，用人单位支付劳务派遣单位劳动力费用的人员。再派人员的工资会计处理与普通员工的工资会计处理有所差别，本文将从会计视角探讨探讨直接派人员工资的会计处理方法。

派遣人员工资的核算方法

派遣人员人员的工资核算方法与普通员工的工资核算方法有所差别。普通员工的工资核算方法是将工资明确的扣税工资、个人所得税、社保公积金等扣掉后算出求实际发放工资。而派遣人员人员的工资核算方法是将工资听从扣除五险一金工资、直接派服务费等扣取后计算不好算发放工资。

派遣服务费的会计处理方法

再派服务费是指劳务派遣单位向用人单位收取的劳务费用。直接派服务费的会计处理方法是将派出服务费冲减劳务派遣单位的营业收入中，同时将派遣人员服务费管理费用劳务派遣单位的成本中。

个人所得税的会计处理方法

派遣人员人员的个人所得税的会计处理方法与普通员工的个人所得税的会计处理方法是一样的。个人所得税应当及时遵循国家税务部门的规定计算出，并在工资支付时代扣代缴。

社保公积金的会计处理方法

再派人员的社保公积金的会计处理方法与普通员工的社保公积金的会计处理方法相同。用人单位应当由通过国家规定规定缴纳社会保险费和住房公积金，同时将社会保险费和住房公积金冲减用人单位的成本中。

劳务派遣单位的会计处理方法

劳务派遣单位的会计处理方法是将直接派人员的工资、个人所得税、社保公积金等费用记入劳务派遣单位的成本中，并将派遣人员服务费管理费用劳务派遣单位的营业收入中。

用人单位的会计处理方法

用人单位的会计处理方法是将再派服务费管理费用用人单位的成本中，并将直接派人员的工资、个人所得税、社保公积金等费用记入用人单位的管理费用中。

派遣人员工资的税务处理方法

派遣人员的工资应当由通过国家税务部门的规定可以计算并交纳个人所得税。同时，用人单位应听从国家税务部门的规定代扣代缴个人所得税，并将代扣代缴的个人所得税记入用人单位的管理费用中。

派遣人员的工资会计处理方法与普通员工的工资会计处理方法有所差别。派遣人员的工资应当通过税后工资、直接派服务费等扣掉后可以计算换算发放工资。派遣人员服务费应在能计入劳务派遣单位的营业收入中，同时能计入劳务派遣单位的成本中。个人所得税、社保公积金等费用应遵循国家具体的规定计算并缴。用人单位应遵循国家具体规定代扣代缴个人所得税，并将代扣代缴的个人所得税记入用人单位的管理费用中。