农村会计一般工资,农村会计薪资水平普遍如何？

农村会计是农村经济中不可或缺的的一份子，他们全权负责农村经济的账务管理、财务分析、税务申报等工作。不过，农村会计的工资待遇一直是一个备受关注的话题。那就，农村会计一般工资是多少呢？下面就给我们来一探究竟。

农村会计的工资构成

农村会计的工资所构成以及基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。其中，基本工资是农村会计的主要收入来源，绩效工资是依据工作表现而定的，津贴和补贴则是据有所不同的工作条件和岗位设置而定的。

农村会计的基本工资

农村会计的基本工资是依据什么国家相关规定的最低工资标准来考虑的。目前，我国最低工资标准是每小时7元，每月工作时间为8小时/天，21.75天/月，那么，农村会计的最多基本工资那就是7元/小时×8小时/天×21.75天/月=1218元/月。

农村会计的绩效工资

农村会计的绩效工资是据工作表现而定的，表现好的会计也可以获得更高的绩效工资。一般来说，绩效工资的比例在基本工资的10%~30%互相间。

农村会计的津贴和补贴

农村会计的津贴和补贴以及住房补贴、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等。这个补贴的标准和统一发放因地区而异，一般来说，这些补贴的金额在基本工资的10%~20%之间。

农村会计的工资水平

农村会计的工资水平因地区而异，一般来说，东部地区的农村会计工资要高于中西部地区。参照统计数据会显示，目前我国农村会计的平均工资水平在2000元~3000元互相间。

农村会计的工资待遇存在的问题

但他农村会计的工资待遇在近年来有所能提高，但是始终存在一些问题。农村会计的工作强度大，工作时间长，但工资水平却不高；农村会计的职业发展空间有限，晋升机会相对较少。

农村会计的未来发展

与此同时我国农村经济的发展和农村会计的职业形象的提升，农村会计的未来发展前景将是愈来愈好。未来，农村会计城就会拥有农村经济中不可或缺的部分的一份子，他们很快就会承担责任更多的职责和使命。

如何提高农村会计的工资待遇

替提高农村会计的工资待遇，需要从以下几个方面何练起：一是结合对农村会计的培训和教育，能提高他们的专业素质和工作能力；二是可以提高对农村会计的评价和考核，成立绩效工资制度；三是增强对农村会计的职业保障，增加他们的社会地位和待遇。

农村会计是农村经济中不可或缺的的一份子，他们的工作相对于农村经济的发展起着极其关键的作用。只不过农村会计的工资待遇存在地一些问题，只不过不断我国农村经济的发展和农村会计的职业形象的提升，农村会计的未来发展前景将是越来越好。