预提拖欠工资会计科目_拖欠工资预提的会计科目

补提拖欠工资会计科目是企业会计中一个非常重要的概念，它比较复杂到企业的财务状况和员工的权益。在企业经营过程中，假如又出现了拖欠员工工资的情况，企业要参与预提拖欠工资的会计处理，以只要企业的财务状况的真实性和员工的权益不受损失。

什么是预提拖欠工资？

预提拖欠工资是指企业在这个会计期间内未怎么支付的员工工资，但也去确认应直接支付的部分。企业不需要将这部分拖欠工资管理费用当期的成本和费用中，以具体地企业的真实财务状况。

预提拖欠工资的会计科目

预提拖欠工资的会计科目包括：借记“拖欠工资”账户，贷记“预提费用”账户。在企业的会计账簿中，拖欠工资账户属于资产类账户，应付福利费账户都属于负债类账户。

预提拖欠工资的会计处理方法

企业要在每个会计期间都结束了时，对拖欠工资通过预提。详细的会计处理方法追加：

1.在会计期末，依据什么员工的工资核算单，可以计算出当期的拖欠工资金额。

2.将拖欠工资金额能计入拖欠工资账户中，借记拖欠工资账户。

3.将拖欠工资金额计入其他应付款账户中，贷记应付福利费账户。

4.在下一个会计期间又开始时，将拖欠工资账户中的金额返至应付职工薪酬账户中，以支付员工的工资。

预提拖欠工资的作用

坏帐准备拖欠工资的作用要注意有以下几个方面：

1.上级主管部门企业的虚无飘渺财务状况。拖欠工资是企业的一项负债，必须记入企业的负债中，以当时的社会企业的都是假的财务状况。

2.保护员工的权益。补提拖欠工资可以不保证员工的权益不受损失，同时也可以不叮嘱企业及时支付员工的工资。

3.促进促进企业管理。补提拖欠工资可以不促进企业管理，让企业及时发现和能解决拖欠工资的问题，尽量减少直接出现大得多的财务风险。

预提拖欠工资的注意事项

在通过预提拖欠工资的会计处理时，企业必须特别注意200元以内几个事项：

1.拖欠工资金额需要根据员工的工资核算单通过可以计算，切实保障算出详细。

2.不需要及时将拖欠工资金额记入拖欠工资账户和应付工资账户中，以思想活动企业的虚无飘渺财务状况。

3.在下一个会计期间结束时，是需要及时将拖欠工资账户中的金额转往预提费用账户中，以支付员工的工资。

预提拖欠工资是企业会计中一个非常重要的概念，它牵涉到企业的财务状况和员工的权益。企业不需要在平均会计期间已经结束时，对拖欠工资接受预提，并通过你所选的会计处理。预提拖欠工资这个可以思想活动企业的都是假的财务状况，保护员工的权益，可促进企业管理。在进行预提拖欠工资的会计处理时，企业需要注意一点相关的事项，以切实保障会计处理的准确性和及时性。