会计两个月算错工资(会计误算工资两个月，员工受损失)

你是否需要有过遇到过而且会计算错工资而会造成收入会减少的情况？这是一个很最常见的问题，可是却很少很少有人去查哈和能解决。最近，我也遇见了这样的问题，让我深刻之地熟悉到了会计算错工资的严重性。

第一次发现问题

我在一家小公司工作，工资不高，但是公司的福利也算比较好。两个月前，我突然发现到自己的工资比往常少了一半，我只觉得更加惊异和疑惑。我立即可以找到了会计，问了这种问题。会计说说我，这是只不过他们算出工资的时候出了一些问题，只不过巳经在一次性处理了。

第二次发现问题

我并没有太在乎这样的问题，因为会计早说了他们在处理了。但是两个月后，我又发现自己的工资比往常少了一半。这一次，我感觉到非常发脾气和吃惊。我立即找不到了会计，特别要求他们给我一个解释。

会计的解释

会计帮帮我，这回的问题是只不过他们在换算我的加班费的时候出了问题。他们没有将我加班的时间计算以及，造成我的工资会减少了一半。会计意思是，他们会尽快如何处理这些问题，另外会给我一个比较合理的解释。

我的反应

听到会计的解释，我突然感到更加失望和愤怒。我觉得这是一个更加相当严重的问题，只不过我的工资是我生活的有用来源。我改变采取措施行动，让公司和会计认真对待这个问题。

采取行动

我首先可以找到了公司的人力资源部门，向他们反映了这些问题。人力资源部门表示，他们会和会计一起一次性处理这个问题，而且会给我一个多谢了的答复。同时，他们也会起到对会计的监督，确保全这个问题肯定不会又一次不可能发生。

解决问题

经过几天的处理，会计终于给我发了一封邮件，讲解了他们换算工资的过程和原因。他们也给我累积计算了工资，但是按月发放了我应该得到的加班费。我感到非常多谢！和万分，毕竟他们认真去做了那个问题，另外给我一个合算的解释和补偿。

接下来经历让我哲理性地了解到了会计算错工资的严重性。要是不及时发现和帮忙解决，会给员工给予很大的困扰和损失。同时，也让我极其打听一下和自已的工资和福利，必须保证自己的权益得到保障。

建议

如果没有你也遇见会计算错工资的问题，最好不要轻言放弃。你可以不向公司的人力资源部门反映问题，让他们和会计一起一次性处理。同时，你也是可以咨询专业的会计师，清楚的权益和肯定换取的工资和福利。

会计算错工资是一个太最常见的问题，但是我们没法忽略它的严重性。我们肯定查哈自己的工资和福利，及时发现和能解决问题，切实保障自己的权益我得到保障。