英雄互娱会计面试流程-英雄互娱会计岗位面试流程解析

英雄互娱是一家快速发展的游戏公司，其会计部门是公司的最重要组成部分。在英雄互娱，会计岗位是一个有用的职位，每年都会有大量的应聘者前去面试。本文将能介绍英雄互娱会计应聘的流程，指导应聘者更好地清楚面试流程，想提高面试成功率。

第一轮面试：简历筛选

在英雄互娱，第一轮面试是简历筛选。公司会对应聘者的简历并且删选，你选择符合要求的简历接受面试。所以，应聘者不需要在简历中主体形象自己的优势，让自己的简历越来越如此出色。

第二轮面试：面试

第二轮面试是面试。公司会通过与应聘者进行沟通，清楚应聘者的基本情况、工作经验、职业规划等。在面试中，应聘者必须态度出自己的专业素养和沟通能力。

第三轮面试：笔试

第三轮面试是笔试。公司会给应聘者发放一份笔试题目，测试出来应聘者的会计知识和能力。在笔试中，应聘者不需要展示出出自己的专业素养和解决问题的能力。

第四轮面试：面试官面试

第四轮面试是面试官面试。公司会去安排面试官与应聘者并且应聘，知道一点应聘者的个人情况、职业规划、工作经验等。在面试中，应聘者不需要表现出来出自己的专业素养、沟通能力和团队合作能力。

第五轮面试：部门负责人面试

第五轮面试是部门负责人面试。公司会去安排部门负责人与应聘者进行面试，了解应聘者的专业素养、工作经验、职业规划等。在面试中，应聘者需要外在表现出自己的专业素养、沟通能力和领导能力。

第六轮面试：HR面试

第六轮面试是HR面试。公司会有安排HR与应聘者参与应聘，打听一下应聘者的个人情况、职业规划、工作经验等。在面试中，应聘者是需要表现出来出自己的个人魅力、沟通能力和团队合作能力。

第七轮面试：总经理面试

第七轮面试是总经理面试。公司会安排好了总经理与应聘者并且去面试，清楚应聘者的专业素养、工作经验、职业规划等。在面试中，应聘者必须外在表现出自己的专业素养、沟通能力和领导能力。

第八轮面试：CEO面试

第八轮面试是CEO面试。公司会安排CEO与应聘者参与去面试，所了解应聘者的个人情况、职业规划、工作经验等。在面试中，应聘者需要外在表现出自己的个人魅力、沟通能力和领导能力。

最终面试：offer发放

到最后面试是公司向应聘者直接发放offer。公司会依据应聘者的综合类表现和面试结果，判断是否向应聘者直接发放offer。在最终面试中，应聘者要态度出自己的专业素养、沟通能力和团队合作能力。

英雄互娱会计面试流程是一个也很严格一点的流程，是需要应聘者拥有一定的专业素养、沟通能力和团队合作能力。只希望本文能帮助应聘者更好地清楚英雄互娱会计面试流程，想提高面试成功率。