面试专职会计_专业面试会计岗位的人员

面试时资深会计，是平均企业在招聘时都需要对付的问题。一个极优秀的会计师不光需要有扎实的专业知识，还要具备良好的沟通能力和团队合作精神。这样的话，要如何在面试中能找到都行吧自己企业的会计师呢？下面就为大家分享一些面试专职会计的经验和技巧。

一、了解应聘者的背景

在面试前，肯定先打听一下应聘者的背景，以及学历、工作经验、专业技能等。那样可以要好地知道一点应聘者的能力和优势，有针地提问，进而好地出具评估报告其是否是适合公司的要求。

二、考察专业技能

会计师的专业技能是非常重要的，并且在面试中要考察应聘者的专业知识和技能。可以提问会计核算、税务筹划、财务报表等方面的问题，来所了解应聘者的专业水平。

三、考察沟通能力

会计师需要与公司内外部的人员并且沟通，所以沟通能力也是非常重要的。在面试中是可以是从提问应聘者与同事、上级、客户等沟通的经验，来了解其沟通能力和表达能力。

四、考察团队合作精神

会计师必须与公司内部的其他部门进行互相协作，所以团队协作精神又是非常重要的。在面试中是可以是从提问应聘者在团队中的角色和贡献，来知道一点其团队合作能力。

五、考察工作态度

工作态度是一个人的职业素养的体现，也是企业招聘时需要考虑的因素之一。在面试中是可以通过提问应聘者对工作的态度和工作压力的处理，来了解其工作态度。

六、考察自我学习能力

会计师需要不断学习和可以更新自己的知识，所以自我学习能力也非常重要的。在面试中可以是从提问应聘者的自我学习经验和学习计划，来知道一点其自我学习能力。

七、考察应变能力

在工作中，会计师要对付特殊突发情况，并且应变能力也是非常重要的。在面试中可以不通过提问应聘者遇上过的困难和解决方案，来所了解其应变能力。

八、考察行业认知

不同行业的会计工作有不有所不同，但所了解行业的特点和规律都是非常重要的。在面试中是可以提问应聘者对行业的认知和了解，来了解其行业认知。

实际以上八个方面的考察，这个可以更各个地打听一下应聘者的能力和优势，最终达到找不到才适合自己企业的会计师。希望以上经验和技巧也能对大家有不帮助。