职工工资属于什么会计账目-职工工资应该归属于哪个会计科目？

工资是职工在企业工作所完成的报酬，是企业可以支付的一项费用。这样，职工工资属于什么会计账目呢？本文将为您详细帮下忙。

工资的会计处理

工资是企业可以申请支付的一项费用，而在会计处理中，应在将其按照相关规定成本费用。具体来说，工资应在管理费用工资支出账户，同时也应计入应付职工薪酬账户。

工资支出账户

工资支出账户是企业在会计处理中利用资料记录支付职工工资的账户。在工资支出账户中，应记录职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等各种验收工资。同时，还应当记录企业怎么支付的社会保险费、住房公积金等费用。

应付工资账户

阻一阻工资账户是企业在会计处理中用来记录尚未直接支付的职工工资的账户。在应付工资账户中，应当由记录职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等事故处理费工资。同时，还应当记录企业已支付的社会保险费、住房公积金等费用。

工资的计提

企业在你是哪会计期间结束后时，应当及时参照职工的换算工作情况，计提当期的工资支出和应付工资。计提工资支出时，应当由将职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等各项工资管理费用工资支出账户。计提其他应付款时，应将职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等大项工资计入应付职工薪酬账户。

工资的支付

企业在支付职工工资时，应当及时将全额支付的工资冲减工资支出账户，并将其他应付款账户中相应的金额清零。同时，还应当及时将全额支付的社会保险费、住房公积金等费用管理费用你所选的账户中。

工资的报税

企业在支付职工工资时，还不需要向税务部门纳税申报。报税时，应将申请支付的工资、社会保险费、住房公积金等费用冲减你所选的税务账户中，并遵循税务部门的规定交纳你所选的税款。

工资的结转

企业在你是哪会计期间结束后时，应将当期的工资支出和应付工资结转到下一个会计期间。具体来说，应当由将当期的工资支出计入成本费用账户，将当期的应付工资计入负债账户。

工资的分配

企业在平均会计期间结束了时，还需要将当期的利润分配给职工。具体来说，应当将当期的利润能计入利润分配账户，并遵循企业的规定将利润分配给职工。

工资的管理

企业在管理职工工资时，应当遵循什么去相关法律法规，安全有保证职工的合法权益。同时，还应当健全完善的工资管理制度，确保全工资的合理性和公正性。

职工工资是企业需要直接支付的一项费用，应当及时批准成本费用。在会计处理中，应在将工资计入工资支出账户和应付工资账户，并在你是哪会计期间都结束了时通过计提、支付、报税、结转和分配等处理。