公司发工资后会计科目(公司发放工资后的会计科目)

当公司发放工资时，会计科目的处理是非常重要的。这不仅关系到公司的财务状况，还关系到员工的薪资福利。下面将可以介绍公司发工资后会计科目的处理。

1. 薪资成本科目

公司发放工资后，要将薪资成本能计入财务报表中。薪资成本除了员工的基本工资、津贴、奖金、社保、公积金等。这个成本应该是能计入薪资成本科目中。

2. 应付工资科目

应付职工薪酬科目是指公司肯定怎么支付给员工的工资金额。当公司发放工资时，需要将应付工资科目接受借记，它表示公司需要支付给员工的金额。

3. 银行存款科目

当公司发放工资时，是需要将员工的工资金额转存银行账户中。此时，是需要将银行存款科目并且贷记，意思是公司将工人工资现金存入银行账户中。

4. 税费科目

公司发放工资时，是需要扣掉员工的个人所得税。此时，不需要将税费科目接受借记，它表示公司需要公司缴纳个人所得税。

5. 社保公积金科目

公司发放工资时，需要缴交员工的社保和公积金。此时，需要将社保公积金科目参与借记，可以表示公司是需要缴纳社保和公积金。

6. 预提工资科目

如果不是公司的工资发放时间数万里了两个会计期间，那就必须将未发放的工资金额记入补提工资科目中。此时，不需要将预提工资科目并且借记，表示公司是需要坏帐准备未直接发放的工资金额。

7. 应交税费科目

公司发放工资时，是需要交纳个人所得税和社保公积金等税费。此时，要将应交税费科目通过贷记，它表示公司要缴纳税费。

8. 现金科目

如果不是公司发放工资时在用现金支付，那么必须将现金科目参与贷记，来表示公司建议使用现金支付了员工的工资。

9. 银行存款科目

如果没有公司发放工资时不使用银行转账支付，这样不需要将银行存款科目接受借记，可以表示公司将工人工资存进银行账户中。

10. 费用科目

公司发放工资时，需要将薪资成本管理费用费用科目中。此时，要将费用科目通过借记，表示公司不需要冲减薪资成本。

以上是公司发工资后会计科目的处理。有所不同的支付和税费缴纳，会有相同的会计科目处理。但，在实际操作中，需要参照具体情况参与科目处理。