会计科目工资包含哪些(会计科目中的工资包括哪些内容？)

你是否需要那一次考虑过，工资那个看似简单的词汇，总之乾坤二卦了都有哪些会计科目呢？今天，我们就来一起探讨一下那个话题。

工资的基本概念

工资是指雇主怎么支付给员工的报酬，除开基本工资、津贴、奖金、福利等。在会计科目中，工资是一项不重要的支出科目，不需要在财务报表中参与明细账务处理。

基本工资

基本工资是员工的最基本是报酬，正常情况是遵循小时、日、周或月算出的。在会计科目中，基本工资是一项要要记录的支出科目，是需要在工资一次性发放时进行记账处理。

津贴

津贴是指雇主为员工可以提供的额外报酬，如餐费、交通费、住房补贴等。在会计科目中，津贴也是一项前提是要记录的支出科目，必须在工资发放时并且记账处理。

奖金

奖金是指雇主为员工在特定时期内表现出色而申请支付的额外报酬。在会计科目中，奖金是一项是需要记录的支出科目，必须在工资发放时并且记账处理。

福利

福利是指雇主为员工能提供的其它福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。在会计科目中，福利是一项需要记录的支出科目，需要在工资发放时接受记账处理。

个人所得税

个人所得税是指员工从工资中应公司缴纳的税款。在会计科目中，个人所得税是一项是需要记录的支出科目，要在工资发放时接受记账处理。

社会保险费

社会保险费是指雇主为员工缴的社会保险费用，和养老保险、医疗保险、失业保险等。在会计科目中，社会保险费是一项不需要记录的支出科目，是需要在工资发放时通过记账处理。

公积金

公积金是指雇主为员工缴交的住房公积金，主要是用于员工按揭购房、租房等住房用途。在会计科目中，公积金是一项不需要记录的支出科目，要在工资发放时并且记账处理。

其他福利

除此之外上列提到的福利待遇外，雇主还很有可能为员工可以提供别的福利，如健身卡、年度旅游等。在会计科目中，这些个福利都是要记录的支出科目，必须在工资发放时接受记账处理。

以上就是工资乾坤二卦的会计科目，希望对大家有所帮助。