如何面试代账会计_代账会计面试技巧分享

代账会计是企业财务管理中不可或缺的的一环，他们共同负责一次性处理企业的财务账目，必须保证企业的财务状况良好。在招人代账会计时，要如何去面试才能找不到最比较合适的人选呢？下面我们就来谈一谈如何应聘代账会计。

第一步：了解应聘者的背景

在面试前，先打听一下应聘者的背景信息，除开学历、工作经验、职业资格等。这个信息可以不简历、推荐信、证书等途径声望兑换。这样也可以让面试官更好地清楚应聘者的背景，从而更具针对性地提问。

第二步：考察应聘者的专业知识

代账会计必须应具备一定的专业知识，如会计准则、税法、财务报表等。在面试中，可以是从提问来多方面了解应聘者的专业知识水平。或者，让应聘者解释某个会计准则的具体内容，或是让他们分析是一个财务报表的数据。

第三步：考察应聘者的沟通能力

代账会计需要与企业内部的其他部门、外部的客户等进行沟通，因此沟通能力是非常重要的。在面试中，可以不实际提问来去考察应聘者的沟通能力。比如，让应聘者描述一下他们如何能客户沟通，或是让他们请解释某个财务问题的解决方案。

第四步：考察应聘者的工作经验

工作经验是衡量一个人能力的不重要指标之一。在面试中，这个可以按照去问应聘者的工作经验来知道一点他们的能力和经验。比如，让应聘者描述一下他们有过如何处理过的财务问题，也可以让他们分享一下他们在工作中遇到的挑战和解决方案。

第五步：考察应聘者的团队合作能力

代账会计大多数必须与以外团队成员合作完成任务，因此团队合作能力确实是非常重要的。在面试中，这个可以实际提问来去考察应聘者的团队合作能力。或者，让应聘者描述一下他们如何能与那些团队成员合作完成另一个任务，或者让他们分享一下他们在团队合作中遇到的挑战和解决方案。

第六步：考察应聘者的工作态度

工作态度是一个人的职业素养的最重要体现。在面试中，是可以按照提问来多方面了解应聘者的工作态度。例如，让应聘者描述一下他们对工作的态度和理念，或者让他们分享一下他们在工作中遇到的困难和要如何解决。

第七步：考察应聘者的自我学习能力

代账会计不需要不断学习新的会计准则、税法等知识，因此自我学习能力都是非常重要的。在面试中，是可以按照提问来去考察应聘者的自我学习能力。.例如，让应聘者分享一下他们如何能持续学习新的会计知识，或者让他们具体描述一下他们最近怎么学习的新知识。

第八步：考察应聘者的解决问题能力

代账会计不需要如何处理各种财务问题，并且问题解决能力也是非常重要的。在面试中，可以不提问来实际考察应聘者的解决问题能力。比如，让应聘者描述一下他们如何可以解决另一个财务问题，的或让他们分享一下他们在工作中遇到的难题和如何解决。

以上那就是怎么面试代账会计的一些方法和技巧。在面试中，要再注意细节，提问要有针对性，各方面实际考察应聘者的能力和素质。这样的话才能能找到最比较好的人选，为企业的财务管理保驾护航。