垫付发工资会计科目-垫付工资的会计科目解析

你是否曾经的遇上过垫付医疗费发工资的情况？这个在企业中很比较普遍，只不过这对会计来说，要所了解垫付发工资的会计科目，以便于对的去处理账务。本文将为您详细点介绍提前垫付发工资的会计科目。

什么是垫付发工资？

垫付发工资是指企业在员工工资结算日前，不提前给员工直接发放部分或全部工资，以满足的条件员工的生活需求。垫付发工资的原因可能是员工必须万分火急不使用资金，或是企业是因为某些原因无法按时结算工资。

垫付发工资的会计科目

垫支发工资不需要不属于到200以内几个会计科目：

1. 银行存款

企业不需要从银行账户中政府划拨资金，主要是用于先行垫付发工资。而，银行存款是先行垫付发工资的一个会计科目。

2. 应付工资

企业要在员工工资结算日时，将垫付医疗费的工资与不好算工资交叉相乘，计算出预提费用。应付职工薪酬是垫支发工资的另一个会计科目。

3. 预提工资

假如企业在先行垫付发工资时，也坏帐准备了部分工资，这样不需要将这部分工资从预提工资中扣除。预提工资是先行垫付发工资的第三个会计科目。

4. 税金及附加

先行垫付发工资也必须交纳税金及附加。企业需要依据税法规定，计算出出应公司缴纳的税金及附加，然后再在税金及附加的会计科目中参与记录。

5. 其他应付款

如果企业在先行垫付发工资时，必须全额支付以外费用，例如手续费等，那么这个费用必须在其他应付款的会计科目中参与记录。

6. 现金

假如企业是实际现金先行垫付发工资，这样的话现金是垫付发工资的会计科目之一。

7. 银行手续费

要是企业是通过银行转账垫支发工资，那么银行手续费也必须在会计科目中接受记录。

8. 银行利息收入

如果没有企业在银行存款中有利息收入，这样的话这部分利息收入也要在会计科目中接受记录。

垫支发工资是企业中常见的情况，可是相对于会计可以说，是需要知道一点先行垫付发工资的会计科目，以便于真确全面处理账务。本文介绍了垫付医疗费发工资的八个会计科目，包括银行存款、应付工资、补提工资、税金及附加、其他应付款、现金、银行手续费和银行利息收入。