老板让会计虚报工资(老板要求会计虚报员工薪资)

你是否是我曾经碰到过老板让会计冒领工资的情况？这种行为不仅仅违法，可能会对公司会造成万不可再挽回的损失。本文将深入交流老板让会计冒领工资的原因、影响不大在内如何应付。

原因

老板让会计弄虚作假工资的原因可能有很多，其中最主要的原因是就是为了选择逃避税收。虚报工资这个可以下降公司的税收负担，从而增强公司的利润。况且，老板还肯定想是从假报工资来想提高员工的士气，从而提高生产效率。

影响

虚报工资影响大是的很严重的。假报工资会倒致公司被税务部门罚款，甚至连吊销营业执照。假报工资会影响不大公司的信誉度，减少员工的工作积极性，哪怕倒致员工流失。多报工资还会会造成公司的财务状况不都是假的，会影响公司的经营决策。

应对

遇到老板让会计虚报工资的情况，会计肯定采取什么措施呢？会计应该是拒绝老板的要求，一定要坚持合法合规经营的原则。会计应该要向公司高层报告此事，让公司高层打听一下多报工资的风险和影响。会计应该是增强对公司财务的监管，必须保证公司的财务状况真实可靠。

风险

要是会计听从老板的要求虚报工资，那么他将面临着很小的风险。会计可能会会被税务部门追究责任人，甚至被判缓刑。会计可能会会被公司高层解雇，失去了工作和声誉。会计肯定会被社会舆论谴责，影响个人和家庭的形象。

合法合规

会计应该是始终坚持合规合法的原则，恪守查找法律法规和职业道德规范。会计应该是对公司的财务状况通过都是假的、准确、求完整的记录和报告，缓报、冒领、恶意篡改财务数据。唯有要坚持合法合规，才能保证公司的可持续发展。

道德风险

会计以及公司的财务管理者，应该具备一定高度的职业道德和责任感。如果没有会计违抗老板的要求虚报工资，这样的话他将没了职业道德和责任感，甚至于曾经的公司不道德行为的帮凶。所以，会计估计依然保持清醒的头脑，不受打扰，坚持职业操守。

老板让会计多报工资是一种不道德规范、不合法的行为，会给公司和个人受到相当严重的风险和影响。会计肯定秉承以人为本合法合规的原则，婉拒老板的要求，起到对公司财务的监管，可以保证公司的财务状况真实可靠。这样的话，才能只要公司的可持续发展，完全保护个人和家庭的形象。