外勤会计工资怎么计算(外出工作的会计如何计算薪资)

外勤会计是一种必须经常出差的职业，工资的计算也与其它会计有所有所不同。本文将为大家详细介绍外勤会计工资的计算方法。

基本工资

外勤会计的基本工资与普通地会计相同，根据工作年限和职位等级确认。一般来说，外勤会计的基本工资要比其它会计略高一些，是因为不需要承当更多的工作压力和外地出差风险。

出差补贴

外勤会计要经常出差，公司会依据什么国外出差地点和时间给予或者的出差补贴。出差补贴一般和交通费、住宿费、餐费等，详细标准由公司会制定。

加班费

外勤会计的工作时间也很身形灵活，有时需要周末加班完成任务。公司会根据加班时间和工资标准给予或者的加班费。一般来说，加班费是基本工资的1.5倍或2倍。

年终奖金

外勤会计的年终奖金与普通会计是一样的，据公司业绩和个人表现受到或者的奖金。年终奖金一般是基本工资的1-3倍。

提成

外勤会计有时要为公司拓展业务，公司会参照业务量和业绩给了相应的提成。提成一般是销售额的1-5%。

社保和公积金

外勤会计的社保和公积金缴纳与普通地会计是一样的，公司会明确的国家相关规定的标准交纳。

税收

外勤会计的税收可以计算与其它会计相同，依据个人所得税法规定换算。

其他福利

公司还会给与外勤会计其他福利，如节日福利、生日福利、健康保险等。详细福利由公司制定并执行。

外勤会计的工资计算比较奇怪，是需要决定多个因素。不过，相对而言其它会计，外勤会计的工资水平要稍高一些，毕竟需要承担更多的工作压力和去出差风险。