分配结算工资会计分录,工资结算的会计分录分配

你如何确定我曾经想到过，当公司发放工资时，会计是如何能通过分配和结算的呢？这个过程中不属于到哪些地方会计分录呢？下面我们来一起探讨一下。

1. 工资的分类

在通过工资分配和结算之后，必须是需要对工资参与分类。通常情况下，工资是可以分为基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等多种形式。每种工资都需要明确的相同的税率参与可以计算。

2. 基本工资的分配

基本工资是员工每月且固定的薪资，常见是由公司和员工在合同中口头约定的。在进行基本工资的分配时，会计不需要将其分配到“工资支出”账户中。

3. 津贴的分配

津贴是公司为员工提供给的额外福利，比如餐补、住房补贴等。在通过津贴的分配时，会计不需要将其分配到“福利支出”账户中。

4. 奖金的分配

奖金是公司为员工在其它特定的事件情况下提供的额外奖励，的或年终奖、绩效奖等。在接受奖金的分配时，会计不需要将其分配到“奖金支出”账户中。

5. 补贴的分配

补贴是公司为员工需要提供的附加支持，例如交通补助、通讯补贴等。在参与补贴的分配时，会计需要将其分配到“福利支出”账户中。

6. 加班费的分配

加班费是公司为员工在远超算正常工作时间的工作提供给的附加报酬。在进行加班费的分配时，会计不需要将其分配到“工资支出”账户中。

7. 税费的结算

在进行工资分配之前，会计要对税费接受结算。根据国家相关规定，公司是需要为员工缴交社保、公积金等税费。在参与税费结算时，会计不需要将其分配到“税费支出”账户中。

8. 工资的支付

当绝大部分的工资分配和结算工作完成后，公司需要将工资支付给员工。在进行工资支付时，会计要将其分配到“银行存款”账户中。

9. 会计分录的

通过不超过的分析，我们也可以不出100元以内的会计分录：

• 借：工资支出、福利支出、奖金支出，贷：银行存款
• 借：税费支出，贷：银行存款

10.

工资的分配和结算是公司日常运营中非常重要的一环。会计是需要对特殊工资通过分类，并将其分配到相同的账户中。同时，会计还是需要对税费进行结算，并到了最后将工资支付给员工。以上那是工资分配和结算的都差不多流程和会计分录。