每月发工资会计分录-工资发放的会计分录及注意事项

每个月的发工资日是你是哪员工最困惑的日子之一。但相对于公司的会计可以说，这也一项繁琐的任务。每月发工资需要进行会计分录，以以保证公司的财务记录准确无误。下面我们来知道一点一下每月发工资会计分录的相关知识。

什么是会计分录？

会计分录是会计工作中最基本的操作之一。它是将每一笔交易或业务活动的经济事项通过一定的规则和方法，以上下行会计原则为基础，有记录在会计账簿中的过程。各个会计分录都包涵起码两个账户，一个借方账户和一个贷方账户。

每月发工资的会计分录

每月发工资的会计分录大多数包括100元以内几个账户：

• 工资支出账户
• 个人所得税账户
• 社保公积金账户
• 银行存款账户

工资支出账户

工资支出账户是公司用来记录员工工资支出的账户。每个月公司需要将员工的工资支出记录在这个账户中。这个账户的借方金额等于员工的工资总额。

个人所得税账户

个人所得税账户是公司用来记录个人所得税支出的账户。每个月公司需要根据员工的工资总额计算个人所得税，并将个人所得税支出记录在这个账户中。这个账户的贷方金额等于个人所得税总额。

社保公积金账户

社保公积金账户是公司用来记录社保和公积金支出的账户。每个月公司需要根据员工的工资总额计算社保和公积金，并将社保和公积金支出记录在这个账户中。这个账户的贷方金额等于社保和公积金总额。

银行存款账户

银行存款账户是公司用来记录工资发放的账户。每个月公司需要将员工的工资发放记录在这个账户中。这个账户的贷方金额等于员工的工资总额。

会计分录示例

以下是一个每月发工资的会计分录示例：

• 借：工资支出账户 10000元
• 贷：个人所得税账户 1000元
• 贷：社保公积金账户 2000元
• 贷：银行存款账户 7000元

注意事项

每月发工资的会计分录需要注意以下几点：

• 确保工资支出账户、个人所得税账户、社保公积金账户和银行存款账户的余额正确。
• 确保每个员工的工资计算正确，包括基本工资、津贴、奖金等。
• 确保个人所得税和社保公积金的计算正确。
• 确保银行存款账户的余额与公司实际存款金额相符。

每月发工资的会计分录是公司财务管理中相当不重要的一环。只有一对的记录每个月的工资支出和具体账户的变化，才能可以保证公司财务记录的准确性即合规性。但，公司的会计人员需要不是很严听从相关规定能操作，确保每个月的会计分录正确无误。